Шукають нового керівника WelcomeCenter у Саксонії-Ангальт

Компанія RKW Sachsen-Anhalt GmbH шукає співробітника для роботи в рамках регіональної ініціативи «Фахівець у фокусі» на нову посаду керівника WelcomeCenter Саксонія-Ангальт з найближчим терміном початку роботи.

Сфера відповідальності:

Керівництво WelcomeCenter Саксонія-Ангальт

Керівництво роботою команди WelcomeCenter на основі прийнятих керівних рішень та концепції:

• внутрішні: керівництво розширеною командою WelcomeCenter
• зовнішні: представлення WelcomeCenter на зовнішніх заходах
• планування, підготовка та проведення нарад команди та їх подальша обробка, контроль дотримання прийнятих рішень
• Самостійне узгодження з партнерами мережі та інтеграція досягнутих домовленостей у робочий процес WelcomeCenter
• Розробка та відповідальність за власні матеріали для роботи з громадськістю
• Самостійна підготовка виступів для заходів / презентацій компаній
• Забезпечення звітності перед керівництвом проекту та замовником, а також якості реалізації
• Координація термінів, контроль та перевірка етапів, включаючи необхідні адаптації процесів відповідно до поточних умов
• Регіональна та міжрегіональна співпраця з метою отримання та поширення знань

Забезпечення досягнення цілей проекту у необхідній якості та кількості

• Постійний контроль кількісних та якісних показників WelcomeCenter
• Забезпечення необхідної документації та своєчасного звітування перед замовником
• Введення в курс справи та, за необхідності, організація підвищення кваліфікації співробітників

Забезпечення та ініціювання необхідної внутрішньої комунікації в рамках WelcomeCenter у співпраці з U-Beratung та FK-Beratung

Мережева робота на рівні керівництва

• Забезпечення та налагодження контактів, що сприяють реалізації проекту
• Залучення та інтеграція інших партнерів у діяльність проекту
• Забезпечення підтримання контактів з установами та регіональними мультиплікаторами в контексті забезпечення кваліфікованими кадрами

Реалізація співпраці на федеральному рівні в контексті координаційних завдань та діяльності

Регіональна та міжрегіональна співпраця (як складова керівних завдань)

Участь у мережі загальнофедеральних WelcomeCenter (включно з Make it in Germany)

• Виконання допоміжних робіт відповідно до вимог (наприклад, для розробки загальноприйнятих рекомендацій щодо дій тощо)
• Зустрічі групи управління (2-3 рази на рік) для координації та планування подальших заходів
• Більш активне використання структур (модератори мереж, матеріали, контакти, інформація) та впровадження відповідного контенту в Саксонії-Ангальт

Узгодження та співпраця з відповідними суб’єктами на муніципальному рівні

• Розширення та впровадження постійної структури для новоприбулих, контакти з муніципальними установами для сімей (наприклад, службами у справах молоді, управліннями освіти, регіональними об’єднаннями для сімей, постачальниками житла), а також з мерами та головами районних адміністрацій. Основними напрямками тут є:
• Визначення контактних осіб для всіх відповідних питань новоприбулих (соціальні контакти, дозвілля, робота, житло, волонтерство) та передача контактів внутрішнім координаторам і навпаки з метою об’єднання інформації
• розміщення інформації про регіональних партнерів на веб-сайті WCST
• розміщення інформації про регіональну ініціативу «Фахівець у фокусі» на веб-сайтах муніципалітетів із зазначенням пропозицій WelcomeCenter
• Передача інформації про відповідні нововведення/зміни з муніципалітетів до WCST
• Участь у днях повернення з метою залучення фахівців, які виїхали з регіону, та їхніх сімей
• Поглиблення співпраці з вищими навчальними закладами землі, зокрема з консультаційними службами та службами кар’єри

Аналіз та ініціювання заходів

• Створення мереж для вирішення конкретних проблем у рамках консультацій «лоцманів» (наприклад, шляхом залучення партнерів, осіб, що приймають рішення)
• Керівництво діяльністю та супровід підприємств у залученні кваліфікованих кадрів та створенні сприятливих умов для сімей з урахуванням висновків та результатів роботи спеціалізованих підрозділів
• Поінформування та консультування внутрішніх структур (консультантів з питань освіти та професійної підготовки)

Професіоналізація пропозицій підтримки для підприємств з питань створення сприятливих умов для сімей у контексті привабливості роботодавця

Вимоги

• Самостійна робота, спрямована на формування тематики та процесів
• Забезпечення відповідного до завдання звернення до цільових груп проекту, включаючи керівництво підприємств, та розробка стратегій і концепцій, адаптованих до потреб
• Організація процесу наставництва із залученням експертів

Кандидати з вищою науковою освітою (магістр/диплом) або іншою підтвердженою кваліфікацією та досвідом, що може бути прирівняно до вищої наукової освіти.

• багаторічний професійний досвід (в іншому випадку слід підтвердити фахові знання іншим чином),
• хороші комунікативні навички, вміння налагоджувати контакти та вирішувати проблеми,
• глибокі знання та навички роботи з сучасними комунікаційними технологіями,
• добре володіння англійською мовою в усній та письмовій формі, а також
• високі соціальні та професійні міжкультурні компетенції

у компанії RKW GmbH на вас чекають дуже хороші умови праці, творча робоча атмосфера та справедлива заробітна плата, що відповідає тарифним ставкам.

Якщо ви не маєте вищої освіти, ви також можете подати заявку, якщо маєте відповідний багаторічний досвід роботи.

Надішліть свої переконливі документи для подання заявки переважно електронною поштою на адресу:
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

або поштою на адресу:

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Центр раціоналізації та інновацій
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 Магдебург

Тут ви знайдете оголошення про вакансію у форматі PDF.