© Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Як люди з України, які вже роками живуть і працюють у Німеччині, а їхні діти тут ростуть, можуть юридично забезпечити собі довгострокове майбутнє? Це нагальне питання було в центрі уваги під час інформаційного заходу, що відбувся 16 квітня 2026 року в старій міській бібліотеці міста Цайц і зібрав чимало учасників. Організаторами заходу виступили WelcomeCenter Саксонія-Ангальт спільно з Українським центром інтеграції та культурного обміну м. Цайц (Ukrainisches Zentrum für Integration und Kulturaustausch Zeitz e. V.).
Питання, актуальність якого дедалі зростає
Дозвіл на проживання згідно з § 24 Закону про проживання, який регулює статус захисту більшості українських біженців у Німеччині, діє до березня 2027 року — і чи буде він продовжений, наразі невідомо. Для багатьох людей це означає: невизначеність, незважаючи на реальну інтеграцію. Вони розмовляють німецькою, мають постійну роботу, а їхні діти вже давно стали частиною місцевої шкільної та освітньої системи. Бажання побудувати своє майбутнє в Німеччині надовго є реальним — і цілком виправданим.
WelcomeCenter Саксонія-Ангальт серйозно ставиться до цієї ситуації. Адже питання перспектив перебування є не лише гуманітарним — це також питання забезпечення регіону кваліфікованими кадрами. Кваліфіковані фахівці, які вже вкоренилися в регіоні, продуктивно працюють і беруть участь у суспільному житті, є цінним внеском у майбутнє регіону. Утримати їх — у інтересах усіх.
Потужна мережа — об’єднаний досвід на місці
Особливістю заходу в Цайці став послідовний мережевий підхід WelcomeCenter. Аня Райсманн, регіональна консультантка в окрузі Бургенланд, не лише самостійно організувала захід, а й цілеспрямовано залучила відповідних партнерів — і таким чином за один вечір зібрала саме ту експертизу, яка була потрібна учасникам.
Рула Рахед із консультаційної служби з питань визнання кваліфікацій мережі IQ Саксонія-Ангальт (філія в Галле) надала інформацію щодо визнання іноземних професійних дипломів — ключової теми для всіх, хто бажає підтвердити свої кваліфікації в Німеччині. Томас Лайстнер з Міграційного агентства округу Бургенланд, відповідальний за імміграцію кваліфікованих фахівців у Управлінні у справах іноземців та консультант з питань інтеграції на ринку праці, поділився ґрунтовними знаннями з питань права на проживання, отриманими безпосередньо з практики. Людмила Капустіна, виступаючи в ролі перекладачки, подбала про те, щоб жодне запитання не залишилося без відповіді — перекладаючи з німецької на українську, вона забезпечила взаєморозуміння на рівних.
Те, що WelcomeCenter свідомо співпрацює з самоорганізацією мігрантів — Українським центром інтеграції та культурного обміну в Цайці — не є випадковістю. Такі об’єднання знають реалії життя своїх спільнот, користуються довірою та досягають людей, до яких, можливо, не вдалося б достукатися через традиційні адміністративні канали. Зміцнення та популяризація цього партнерства є частиною самоусвідомлення WelcomeCenter.
Що дізналися учасники
Прийшли 40 українських жінок і чоловіків — це значна кількість учасників, що чітко продемонструвала велику потребу в інформації.
Аня Райсманн розпочала захід з огляду поточної ситуації на ринку праці в окрузі Бургенланд: дані Агентства з питань праці свідчать, що дедалі більше людей з України влаштовуються на роботу, за яку сплачуються соціальні внески — за рік їхня кількість зросла на вражаючі 40 відсотків. Ця тенденція свідчить: інтеграція на ринок праці відбувається успішно — і WelcomeCenter активно супроводжує цей процес.
Потім Рула Рашед із мережі IQ розповіла про різні шляхи визнання іноземних професійних кваліфікацій: у чому полягають відмінності між професійним навчанням та вищою освітою? Що означає, коли професія є регламентованою? Які документи потрібно перекладати — і коли? Практичні відповіді на питання, від яких залежать професійні перспективи.
Саме WelcomeCenter надало інформацію про альтернативні дозволи на проживання, що виходять за межі § 24: які умови необхідно виконати? Як отримати безстроковий дозвіл на проживання на підставі роботи за фахом? При цьому стало зрозуміло: визнаний професійний диплом, хороше володіння німецькою мовою та самостійне забезпечення засобів до існування — це три основні стовпи, але є шляхи й для людей без формальної освіти або тих, хто має на меті пройти навчання в Німеччині.
Питання, які ставить життя
Наступний блок запитань наочно продемонстрував, наскільки конкретними та особистими є турботи учасників:
Питання варіювалися від практичних до екзистенційних: що станеться, якщо я втрачу роботу? Чи враховуватимуться місяці, протягом яких я вже працювала відповідно до § 24, для отримання дозволу на проживання на необмежений термін? Чи варто також визнати мій шкільний атестат? Які можливості у мене, як у вчительки, працювати в Німеччині? Як мені дотриматися вимог щодо мінімального рівня заробітної плати, якщо мені більше 45 років? І: як я можу забезпечити довгострокове проживання своїх дітей?
Наприкінці двогодинного заходу багато учасників скористалися можливістю обговорити свою індивідуальну ситуацію під час особистих бесід з експертами. Саме в цьому полягає додаткова цінність таких форматів: інформація поєднується з індивідуальним консультуванням — і люди повертаються додому, маючи конкретні плани на майбутнє.
Щоб інформація, отримана цього вечора, мала ефект і після завершення заходу, Аня Райсман спеціально підготувала презентацію «простою мовою». Її було надано як учасникам, так і Мережі інтеграції Бургенландського округу — як доступний довідник для всіх, хто хоче ще раз спокійно перечитати інформацію або передати її іншим. Презентацію доповнює збірка посилань, яка надає доступ до додаткової інформації в Інтернеті та допомагає швидко й легко знайти відповідні бланки заяв.
Висновок: налагодження зв’язків — ключ до забезпечення кваліфікованих кадрів
Захід у Цайці є прикладом того, що робить WelcomeCenter Саксонія-Ангальт: він створює простір, де складні теми стають зрозумілими — для людей, які вже знайшли своє місце в Саксонії-Ангальті та бажають зберегти його надовго. Воно об’єднує консультації з питань визнання кваліфікації, службу у справах іноземців, громадські організації мігрантів та власний досвід у єдину пропозицію, яка є більшою за суму її складових.
Залучити кваліфікованих фахівців — це одне, а утримати їх — ось справжнє завдання. WelcomeCenter Саксонія-Ангальт супроводжує цей шлях.
Запрошуємо вас відвідати нашу інформаційну бібліотеку, щоб отримати більше інформації для біженців з України, про визнання іноземних кваліфікацій та інші правові основи.