1 січня 2020 року набув чинності закон про толерантне працевлаштування відповідно до статті 60d AufenthG. Закон є частиною комплексного міграційного пакету, який був прийнятий Бундесратом 28 червня 2019 року. Він гарантує іноземцям, депортація яких тимчасово призупинена (так зване толерантне перебування), надійний статус перебування за певних умов і на певний період часу у вигляді довгострокового толерантного перебування, якщо вони працевлаштовані. Після толерантного перебування з метою навчання або працевлаштування, за певних умов, може бути виданий дозвіл на проживання.
Особи, які зобов'язані покинути країну, а також їхні подружжя або супутники життя в майбутньому зможуть отримати дозвіл на толерантне перебування на 30 місяців і, таким чином, надійний статус перебування відповідно до цього закону, якщо, серед іншого, будуть дотримані наступні умови:
Неповнолітні неодружені діти, які перебувають у сімейних відносинах з іноземцем, також отримають дозвіл на перебування на той самий період. Дія постанови обмежена до 31 грудня 2023 року, тобто заяви можна подавати не пізніше цієї дати.
З текстом закону можна ще раз ознайомитисятут.
Рада у справах біженців Саксонії-Ангальт (Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V.) пояснює толерантність у сфері зайнятості у відео.