Якщо ви хочете займатися професійною діяльністю в Німеччині, вам часто доводиться перевіряти та визнавати свою професійну кваліфікацію, отриману за кордоном. Закон про визнання регулює, як це робиться. Закон про визнання включає в себе Федеральний закон про оцінку професійної кваліфікації (BQFG ) та інші положення про визнання професійної кваліфікації, що містяться в близько 60 федеральних професійних законах і постановах для регульованих професій. До них відносяться медичні професії з Федеральним кодексом лікарів і Законом про медсестер, а також усі ремісники з Ремісничим кодексом. Окремі федеральні землі також мають власні закони про визнання професій, які підпадають під їхню юрисдикцію: до них належать вчителі, інженери, архітектори та соціальні професії.
Для того, щоб отримати визнання, потерпілі, як правило, повинні мати перекладені та нотаріально завірені сертифікати та документи, які вони подають. Орган, відповідальний за відповідну професійну кваліфікацію, вирішує, які документи необхідно подати. Заяву про визнання для регульованих і нерегульованих професій у сфері, що регулюється федеральним законом, можна подати в електронному вигляді та за допомогою (простих) копій (§§ 5 абз. 2 речення , 12 абз. 2 речення 1 BQFG).
В рамках Закону про кваліфіковану імміграцію Федеральним агентством зайнятості був створений Центральний центр професійного визнання (ZSBA), який відповідає за всю Німеччину. Він базується в Службі міжнародного працевлаштування (ZAV) в Бонні і діє як центральний контактний пункт для консультування заявників з-за кордону та супроводу їхнього процесу. Ця послуга спочатку буде випробувана до 31 грудня 2023 року.
Поради та підтримка доступні для ініціювання процедури визнання. Консультаційні центри програми фінансування "Інтеграція через кваліфікацію (IQ)" надають інформацію про процедуру визнання і про те, які є варіанти для початку кар'єри. Консультації є безкоштовними і надаються особисто, електронною поштою або телефоном.
Якщо кваліфікація, отримана за кордоном, еквівалентна німецькій кваліфікації, необхідній для заняття відповідною професією, заявник отримує ліцензію і може займатися професійною діяльністю в Німеччині.
Іспит на визнання іноземної професійної кваліфікації є платним. Малозабезпечені особи можуть також подати заяву на отримання субсидії на оплату процедури визнання. Всі витрати, понесені у зв'язку з подачею заяви, підлягають фінансуванню - зокрема, мито та витрати на переклад, але не більше 600 євро на одну особу. Процедура подання заяви та перевірка визнання може тривати кілька місяців.
Якщо в ході процедури визнання не буде встановлено еквівалентності німецької референтної професії, тобто професійна кваліфікація не буде повністю визнана, ці прогалини можна подолати за допомогою "адаптаційних або компенсаційних заходів". З цією метою ви можете спочатку в'їхати до Німеччини на 18 місяців і максимум на 24 місяці, якщо ваші мовні навички принаймні еквівалентні мовному рівню А2. Крім того, особа має право працювати до десяти годин на тиждень на роботі, яка не залежить від кваліфікаційного рівня. В рамках угод про працевлаштування між Федеральним агентством зайнятості та адміністрацією праці країни походження, в'їзд може бути можливим до початку процедури визнання. Це стосується насамперед сфери охорони здоров'я та догляду, а також інших професій, і дозволяє перебування на строк до трьох років. Імміграційне відомство в рамках програми фінансування "Інтеграція через кваліфікацію (IQ)" підготувало робочий посібник"Zentrale Änderungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz/Duldungsgesetz" про всі зміни до Закону про кваліфіковану імміграцію, в якому також розглядаються ці теми.
Визнання нерегульованих професій
Для роботи за нерегульованими професіями визнання і, відповідно, професійний дозвіл не є обов'язковим. З іноземною кваліфікацією за нерегульованою професією ви можете подати заяву безпосередньо на німецький ринок праці або стати самозайнятим. У Німеччині, наприклад, не регулюються всі професії з подвійною програмою професійної підготовки. Тим не менш, ви маєте законне право на процедуру визнання навіть за нерегульованою професією. Це пов'язано з тим, що оцінка іноземної кваліфікації може бути корисною для того, щоб мати більше шансів у відносинах з роботодавцями.