Оцінка навичок
Оцінювання компетентностей - це загальний термін для всіх концепцій, форм взаємодії та втручань, спрямованих на виявлення компетентностей, усвідомлення людьми свого потенціалу та його подальший розвиток. Розрізняють суб'єктно-орієнтовані методи та методи, орієнтовані на вимоги. Суб'єктно-орієнтовані концепції та перспективи розглядають професійну орієнтацію як внесок у розвиток особистості. Концепції, орієнтовані на вимоги, зосереджуються, наприклад, на вимогах конкретної професійної сфери. Тут метою процедури є вивчення того, наскільки компетенції людини відповідають (або відхиляються від) вимогам. Методи оцінки компетенцій варіюються від особистої співбесіди до аналізу резюме та зразків робіт. Також використовуються методи самооцінки та зовнішнього оцінювання. Крім того, для визначення компетенцій використовуються завдання, орієнтовані на дію. Тут учасники повинні виконувати завдання в самоорганізованій формі. Освітяни, навчені цьому методу, систематично спостерігають за ними відповідно до заздалегідь визначених характеристик компетентностей.
Інформацію про це можна знайти на сайті Федерального інституту професійної освіти та навчання
Пропозиції програми фінансування "Інтеграція через кваліфікацію" (IQ)