Консультанты - это центральный контактный пункт для иммигрантов, которые хотят найти место обучения или работу в Саксонии-Анхальт. Они знают требования и соответствующие органы, отвечающие, например, за признание профессиональных квалификаций.
Не менее важным, чем опыт консультантов, является чуткий подход к клиентам. Часто они уже сталкивались с дискриминацией по признаку происхождения, религии или пола. Отношение к ним с признанием и благодарностью, а также признание разнообразия в качестве дополнительной ценности на рынке труда являются важными предпосылками для беседы или поддержки.
Как штатные сотрудники, например, в муниципальных администрациях и других учреждениях, так и волонтеры, консультирующие иммигрантов по вопросам интеграции на рынке труда, должны обладать соответствующими навыками консультирования с учетом миграционных факторов. Это означает, что они должны уметь распознавать специфические проблемы, возникающие в связи с индивидуальной миграционной историей тех, кто обращается за консультацией. Консультации с учетом миграционных факторов означают, что иммигрантам необходимо показать ориентированные на конкретные действия пути выхода на рынок труда в Саксонии-Анхальт.
Кроме того, у компаний есть широкий спектр возможностей, чтобы облегчить квалифицированным работникам-мигрантам поиск работы и способствовать интеграции разнообразной рабочей силы. WelcomeCentre Саксонии-Анхальт подготовил 10 рекомендаций для успешного управления приемом, чтобы обеспечить подход к иностранному персоналу с учетом миграционных факторов.
Добро пожаловать, но тепло! 10 рекомендаций для успешной организации приема
Ниже вы найдете информацию по следующим темам:
Разработка консультирования с учетом дискриминации