Знание сильных сторон и потенциала помогает составить индивидуальный профиль кандидата. Также имеет смысл включить в него непрофессиональные интересы и деятельность соискателя. При необходимости оценка миграционных навыков может помочь выявить неформальные навыки.
Поэтому для интеграции иммигрантов в процесс обучения и работы полезно сначала поговорить с ними об их сильных сторонах. С этой целью Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH совместно с Bertelsmann Stiftung и семью благотворительными организациями разработал карты навыков, которые учитывают потребности как мигрантов, так и консультантов. Они визуализируют навыки клиента и служат основой для дальнейшего процесса консультирования. Термины компетенции переведены на семь языков. Карточки можно загрузить с сайта Bertelsmann Stiftung.