Pentru persoanele din țări terțe care doresc să locuiască și să lucreze în Germania și nu provin din UE, condițiile cadrului juridic sunt foarte diferite și au devenit din ce în ce mai complexe în ultimii ani. Calea către piața muncii depinde de mai multe aspecte. Printre altele, statutul de ședere, data de intrare și, mai presus de toate, țara de origine sunt decisive pentru oportunitățile respective pe piața muncii. În plus, trebuie făcută o distincție în funcție de faptul dacă admiterea se bazează pe o cerere de protecție sau pe alte canale de ședere legală. În primul rând, țara de origine trebuie să fie luată în considerare pentru persoanele care vin în Germania din afara UE, deoarece reglementările privind intrarea și șederea se bazează pe aceasta. În consecință, mai jos va fi prezentată o prezentare generală a accesului pe piața muncii pentru cetățenii UE și cetățenii din țările terțe și vor fi discutate caracteristicile speciale privind țările de origine sigure și țările cu perspective bune de a rămâne în Germania.
Accesul pe piața muncii pentru migranți
- Cetățeni din statele membre ale UE
- Intrarea prin viză
- Accesul pe piața muncii pentru resortisanții țărilor terțe
- Oportunități pe piața muncii pentru solicitanții de azil
- Accesul pe piața muncii pentru lucrătorii calificați care locuiesc în străinătate
Accesul pe piața muncii pentru persoanele cu statut tolerat