Solicitanții de azil au interdicție de muncă în prima perioadă de ședere în Germania. Această interdicție se aplică, în general, pe toată durata șederii într-un centru de primire, deși, în multe cazuri, angajarea poate fi permisă deja după trei luni.
După aceste (cel puțin) trei luni, refugiații care dețin un permis de ședere sau chiar o toleranță au nevoie, în principiu, de acordul Agenției Federale pentru Muncă (BA) pentru a obține un permis de muncă. În acest scop, se efectuează o verificare a condițiilor de muncă, pentru a se asigura o remunerație adecvată și condiții de muncă echivalente pentru lucrătorii străini. Până la expirarea celei de-a 48-a luni, cererile de permis de muncă trebuie depuse la Oficiul pentru Străini, care le transmite mai departe către BA. În această perioadă, permisul de muncă se acordă numai pentru un anumit loc de muncă. După expirarea celei de-a 48-a luni de ședere, persoanele cu toleranță sau cu autorizație de ședere primesc un permis de muncă de la Oficiul pentru Străini, fără o verificare suplimentară din partea Agenției Federale pentru Muncă.
Nu primesc permis de muncă solicitanții de azil care sunt înregistrați în Germania de mai puțin de trei luni, care trebuie să părăsească țara sau care urmează să fie expulzați în curând. Același lucru este valabil și pentru solicitanții de azil și persoanele cu statut de toleranță provenite din țări de origine sigure.
Persoanele recunoscute ca refugiați care dețin un permis de ședere pot lucra cu normă întreagă. Întrucât toate persoanele care dețin un permis de ședere din motive de drept internațional, umanitare sau familiale pot, de regulă, să lucreze fără nicio restricție – inclusiv ca lucrători independenți.
Deciziile BAMF privind azilul și consecințele acestora asupra accesului la piața muncii
BAMF (Oficiul Federal pentru Migrație și Refugiați) decide cu privire la cererea de azil a solicitanților de azil și, prin urmare, și cu privire la accesul la piața muncii. Această procedură durează, în medie, aproximativ unsprezece luni (date furnizate de BAMF, situația la iunie 2026), însă durata poate varia în funcție de țara de origine. Există următoarele posibilități:
1. Solicitanții primesc azil în Germania în calitate de persoane persecutate politic.
2. Solicitanții sunt recunoscuți ca refugiați și beneficiază de protecție în temeiul Convenției de la Geneva privind refugiații, în cazul în care viața sau libertatea lor în țara de origine este amenințată din cauza etniei, religiei, cetățeniei, apartenenței la un grup social sau a convingerilor politice.
Ambele grupuri primesc un permis de ședere pe o perioadă de trei ani, care le permite să lucreze fără restricții. Ulterior, se verifică dacă situația din țara de origine s-a îmbunătățit. După cinci ani de ședere, se poate acorda un permis de stabilire, cu condiția îndeplinirii celorlalte cerințe (mijloace de subzistență, cunoștințe de limbă germană etc.); în cazul unor cunoștințe lingvistice deosebit de bune (nivelul C1 CER) și al asigurării unor mijloace de subzistență mai mult decât suficiente, acest lucru este posibil deja după trei ani.
3. Protecția subsidiară se acordă atunci când în țara de origine există riscul unui prejudiciu grav, cum ar fi pedeapsa cu moartea, tortura, tratamentele umilitoare, pedepsele sau amenințarea la adresa vieții ca urmare a conflictelor armate.
Și aceste persoane primesc un permis de ședere pe o perioadă de trei ani, iar după cinci ani este posibilă obținerea unui permis de stabilire. Permisul de ședere nu se prelungește dacă motivul pentru care a fost acordat încetează să mai existe.
4. Interdicții de expulzare – solicitanții de azil nu pot fi expulzați dacă expulzarea este inadmisibilă în conformitate cu Convenția europeană a drepturilor omului (CEDO). Se aplică o interdicție de expulzare atunci când, în cazul întoarcerii în țara de destinație, există un pericol grav, cum ar fi, de exemplu, în cazul unei boli existente, dacă în țara de destinație nu este posibil un tratament adecvat.
În acest caz, se acordă un permis de ședere de cel puțin un an, cu posibilitatea prelungirii. Activitatea profesională este permisă fără restricții. După cinci ani, este posibilă obținerea unui permis de ședere permanentă, dacă sunt îndeplinite și celelalte condiții (mijloace de subzistență, cunoștințe de limba germană etc.).
5. Respingerea cererii de azil. Refugiații riscă expulzarea dacă nu introduc o acțiune în justiție în timp util. Nu este permisă exercitarea unei activități profesionale – cu excepția cazului în care se acordă o toleranță.
6. Inadmisibilitatea cererii de azil din cauza competenței unui alt stat membru. BAMF poate expulza refugiații într-o altă țară din UE (care are competența în cazul lor). Nici în aceste cazuri nu este permisă desfășurarea unei activități profesionale în Germania.
Posibilități de formare profesională
Toate persoanele cu origine migratorie din Germania pot începe o formare profesională școlară, indiferent de țara de origine a persoanei respective, de cât timp se află aceasta în Germania și de statutul de ședere pe care îl deține. În acest caz, nu este necesar să se solicite permisiunea de la Oficiul pentru Străini. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică formării profesionale în cadrul unei întreprinderi. Pentru aceasta este necesar un permis de muncă eliberat de Autoritatea pentru Străini. În acest scop, trebuie prezentat un contract de ucenicie. În cazul persoanelor care vin în Germania în temeiul Legii privind imigrația forței de muncă calificate, este necesară verificarea priorității de către Agenția Federală pentru Muncă. Persoanele refugiate care încep un stagiu de ucenicie în Germania trebuie să aibă dreptul de a rămâne în Germania pe întreaga durată a formării – și să beneficieze ulterior de încă șase luni pentru a-și căuta un loc de muncă. Pentru perioada de formare sunt disponibile posibilități de finanțare, atât în cazul statutului de toleranță, cât și în cazul autorizației de ședere. Puteți citi aici în detaliu ce grupuri de persoane pot accesa diferite instrumente de sprijin și în ce moment. Persoanele cărora li s-a acordat dreptul de azil nu trebuie să respecte nicio perioadă de așteptare. Cei care sunt angajați la finalul formării profesionale sau care își găsesc un loc de muncă în altă parte primesc un permis de ședere pentru încă doi ani.