Viza și intrarea în țară
Pentru specialiștii din străinătate se aplică condiții diferite privind intrarea, șederea și angajarea în Germania, în funcție de țara de origine. Astfel, cetățenii UE (sau cetățenii Elveției și ai Spațiului Economic European) pot rămâne în Germania timp de trei luni fără viză și au acces nelimitat la piața muncii sau la desfășurarea unei activități independente. În schimb, specialiștii din țările din afara UE (așa-numiții resortisanți ai țărilor terțe) trebuie, de regulă, să prezinte o viză sau un titlu de ședere pentru a putea intra și lucra în Germania. Aceștia solicită viza înainte de intrare la Ambasada Germaniei sau la un consulat german. După sosirea în Germania, aceștia depun o cerere de permis de ședere la Oficiul pentru Străini. Unele oficii pentru străini din Saxonia-Anhalt oferă posibilitatea depunerii digitale a cererii, de exemplu în districtul Burgenland, așa cum arată acest videoclip despre cererea online (redirecționare către YouTube).
Pentru a obține o viză de muncă, trebuie îndeplinite anumite condiții. De exemplu, trebuie să existe un contract de muncă semnat.
Ați încheiat deja un contract de muncă cu un specialist străin și doriți să aflați cum puteți, în calitate de angajator, să-l sprijiniți pe acesta la intrarea în țară și pe durata șederii sale? Vă rugăm să vă adresați consilierilorregionali.
Puteți găsi mai multe informații despre posibilele titluri de ședere și în secțiunea de informații.
Am sintetizat pentru dumneavoastră cele mai importante aspecte ale noii legi privind imigrația forței de muncă calificate în acest ghid.
Plănuiți un eveniment cu mai multe companii și căutați pe cineva care să ofere informațiidespecialitate pe tema imigrației forței de muncă calificate? Nu ezitați să ne contactați.