Viza și intrarea în țară
Pentru lucrătorii calificați din străinătate se aplică condiții diferite privind intrarea, șederea și angajarea în Germania, în funcție de țara de origine. Astfel, cetățenii UE (sau cetățenii Elveției și ai Spațiului Economic European) pot rămâne în Germania timp de trei luni fără viză și au acces nelimitat la piața muncii sau la desfășurarea unei activități independente. În schimb, specialiștii din țările non-UE (așa-numiții resortisanți ai țărilor terțe) trebuie, de regulă, să prezinte o viză sau un titlu de ședere pentru a putea intra și lucra în Germania. Viza se solicită înainte de intrarea în țară la Ambasada Germaniei sau la un consulat german. După sosirea în Germania, se depune o cerere de permis de ședere la Oficiul pentru Străini. Unele oficii pentru străini din Saxonia-Anhalt oferă posibilitatea depunerii digitale a cererii, de exemplu în districtul Burgenland, așa cum arată acest videoclip despre cererea online (redirecționare către YouTube).
Pentru a obține o viză de muncă, trebuie îndeplinite anumite condiții. De exemplu, trebuie să existe un contract de muncă semnat. De asemenea, în Germania există reglementări legale care facilitează intrarea pe teritoriul țării și integrarea pe piața muncii a forței de muncă calificate din străinătate.
Aveți întrebări cu privire la procedura de obținere a vizei și la intrarea în Saxonia-Anhalt? Doriți să știți ce reglementări legale vi se aplică? Consilierii noștri regionali vă stau cu plăcere la dispoziție.
Mai multe informații despre posibilele titluri de ședere și reglementările legale sunt disponibile și în secțiunea de informații.