Vize și intrare
Pentru lucrătorii calificați din străinătate, se aplică condiții diferite de intrare, ședere și angajare în Germania, în funcție de țara lor de origine. De exemplu, cetățenii UE (sau resortisanții Elveției și ai Spațiului Economic European) pot rămâne în Germania timp de trei luni fără viză și au acces neîngrădit la piața muncii sau la activități independente. Pe de altă parte, lucrătorii calificați din țări din afara UE (așa-numiții resortisanți ai țărilor terțe) trebuie să prezinte, în general, o viză sau un permis de ședere pentru a intra și a lucra în Germania. Aceștia depun o cerere de viză la ambasada sau consulatul german înainte de a intra în țară. După sosirea în Germania, aceștia depun o cerere pentru un permis de ședere la autoritatea pentru străini.
Pentru a obține o viză de angajare, se aplică anumite cerințe. De exemplu, trebuie să existe un contract de muncă semnat. Există, de asemenea, reglementări legale în Germania care facilitează intrarea în țară și accesul pe piața muncii a lucrătorilor calificați din străinătate.
Aveți întrebări cu privire la procedura de obținere a vizei și la intrarea în Saxonia-Anhalt? Doriți să știți ce reglementări legale se aplică în cazul dumneavoastră? Consilierii noștri regionali vor fi bucuroși să vă ajute.
De asemenea, puteți găsi mai multe informații despre posibilele permise de ședere și reglementările legale în Infothek.