La 1 ianuarie 2020, a intrat în vigoare legea privind munca tolerată în temeiul articolului 60d AufenthG. Legea face parte din pachetul cuprinzător privind migrația care a fost adoptat de Bundesrat la 28 iunie 2019. Aceasta garantează străinilor a căror expulzare a fost suspendată temporar (așa-numita ședere tolerată) un statut de ședere fiabil în anumite condiții și pentru o anumită perioadă de timp, sub forma unei șederi tolerate pe termen lung, în cazul în care aceștia lucrează. În urma unei șederi tolerate pentru formare sau angajare, poate fi eliberat un permis de ședere în anumite condiții.
Persoanele care sunt obligate să părăsească țara, precum și soții sau partenerii lor de viață vor putea obține un permis de ședere tolerată pentru 30 de luni în temeiul acestei legi și, astfel, un statut de ședere sigur dacă, printre altele, sunt îndeplinite următoarele condiții:
Copiii minori necăsătoriți care trăiesc într-o relație de familie cu străinul vor primi, de asemenea, o ședere tolerată pentru aceeași perioadă. Regulamentul este limitat până la 31 decembrie 2023, adică cererile pot fi depuse cel târziu până la această dată.
Puteți accesa din nou textul legiiaici.
Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V. (Consiliul pentru refugiați din Saxonia-Anhalt) explică într-un videoclip toleranța față de ocuparea forței de muncă.