Jakie zawody są dostępne? Co może być dla mnie odpowiednie i jak się tam dostać?
Kiedy ludzie przyjeżdżają do Niemiec po raz pierwszy, wiele rzeczy jest nieznanych i różni się od tego, co znają ze swoich krajów pochodzenia. Język, warunki życia - a także świat nauki i pracy. Podobnie jak młodzi ludzie bez doświadczenia uchodźczego lub migracyjnego, oni również zadają sobie te pytania.
Program doradztwa zawodowego może pomóc im odpowiedzieć na te pytania. Młodzi uchodźcy i dorośli potrzebują jednak czegoś więcej niż tradycyjnego doradztwa. W tym celu opracowano strukturę doradztwa w zakresie nauki języka i oddzielne indywidualne wsparcie (w sprawach urzędowych i szkolnych) w zakresie integracji zawodowej, a tym samym w społeczeństwie.
Poniższa sekcja ma zatem na celu przedstawienie przeglądu programów reorientacji zawodowej i reorientacji dla (młodych) nowych imigrantów. Podano linki do bardziej szczegółowych informacji na temat opcji wsparcia i programów finansowania.
Więcej informacji na temat orientacji zawodowej i szkoleń dla młodych ludzi na etapie przejścia ze szkoły do pracy można znaleźć na stronie internetowej Ministerstwa Pracy, Spraw Społecznych, Zdrowia i Równouprawnienia Saksonii-Anhalt.
Poradnictwo zawodowe dla osób z doświadczeniem ucieczki i migracji (BOFplus) - Federalne Ministerstwo Edukacji
Program Federalnego Ministerstwa Edukacji "Orientacja zawodowa dla osób z doświadczeniem uchodźczym i migracyjnym" (BOFplus) jest skierowany w szczególności do młodych ludzi z doświadczeniem uchodźczym i migracyjnym w celu wsparcia ich w indywidualnym procesie orientacji zawodowej. Dzieci i młodzież uchodźców, którzy uczęszczają do szkół ogólnokształcących, biorą udział w regularnym programie poradnictwa zawodowego BMBF. W ramach BOFplus uzyskują dogłębny wgląd w zawody szkoleniowe w warsztatach szkoleniowych i firmach. Podczas programu, który trwa do 26 tygodni (do 34 tygodni dla studentów studiów niestacjonarnych), uczą się języka technicznego i zdobywają wstępną wiedzę specjalistyczną w zakresie pożądanego zawodu szkoleniowego. W razie potrzeby otrzymują również indywidualne wsparcie. BOFplus jest następcą programu "Orientacja zawodowa dla imigrantów" (BOF).
Więcej informacji na temat programu "Orientacja zawodowa dla uchodźców i migrantów"
Program orientacji zawodowej (BOP) - Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych
Program "Wspieranie orientacji zawodowej w międzyzakładowych i porównywalnych ośrodkach kształcenia zawodowego" - w skrócie Program Orientacji Zawodowej - został uruchomiony w 2008 r. przez Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych. Program orientacji zawodowej (BOP) skierowany jest do uczniów siódmych i ósmych klas szkół ogólnokształcących. Najpierw badają oni swoje mocne strony w analizie potencjału, a następnie wypróbowują różne dziedziny zawodowe podczas dni warsztatowych. Podczas uczestnictwa w BOP wielu młodych ludzi rozwija pomysły dotyczące kierunku kariery, który chcieliby kiedyś obrać - i jaki staż byłby dla nich odpowiedni. Nowo przybyli uczniowie - w tym uchodźcy - biorą udział w programie orientacji zawodowej wraz ze swoją klasą i stanowią ponad pięć procent uczestników. W przeciwieństwie do programu "Poradnictwo zawodowe dla osób z doświadczeniem ucieczki i migracji" (BOFplus) oraz projektów realizowanych za pośrednictwem sieci edukacyjnych, BOP nie jest specjalnym projektem opracowanym specjalnie dla tej grupy docelowej.
Ogólne informacje na temat programu poradnictwa zawodowego
Środki orientacji zawodowej (BOM) - Federalna Agencja Pracy
Środki orientacji zawodowej zgodnie z § 48 SGB III są dodatkową ofertą Federalnej Agencji Pracy w celu zapewnienia dogłębnej orientacji w uzupełnieniu szkolnej koncepcji orientacji zawodowej i regularnej orientacji oferowanej przez doradców zawodowych w szkołach i w centrum informacji zawodowej (BiZ).
Więcej informacji na temat programów doradztwa zawodowego
Doradztwo zawodowe - agencja zatrudnienia
Agencja Zatrudnienia oferuje doradztwo zawodowe dla młodzieży i dorosłych, którzy uczestniczą lub chcą uczestniczyć w życiu zawodowym, a także porady dotyczące rynku pracy dla pracodawców. Rodzaj i zakres doradztwa zależy od potrzeb osoby ubiegającej się o poradę. W związku z tym istnieje prawo do udzielania informacji i porad.
Usługi doradcze skierowane są do uczniów wszystkich typów szkół, stażystów, studentów, absolwentów uniwersytetów i wszystkich osób, które po raz pierwszy szukają szkolenia zawodowego lub chcą zmienić swoją orientację zawodową.
Więcej informacji na temat doradztwa zawodowego
REGIO AKTIV Saksonia-Anhalt
REGIO AKTIV jest programem Ministerstwa Pracy, Spraw Socjalnych, Zdrowia i Równości i jest realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+). Program ma na celu wspieranie integracji na rynku pracy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i ułatwianie dostępu do szkoleń zawodowych dla młodych ludzi. Regionalne projekty rynku pracy mają być bardziej dostosowane do lokalnych potrzeb. Powiaty i samodzielne miasta otrzymają większe pole manewru. Program obejmuje dziesięć obszarów finansowania, które są wdrażane z różnym naciskiem w regionach, w tym następujące:
- Integracja zawodowa osób ze szczególnymi barierami w dostępie do stażu "Aktywna integracja" (AE)
- Wspieranie rodziców samotnie wychowujących dzieci i środowisk rodzinnych w integracji społecznej i integracji na rynku pracy "Wzmacnianie rodzin - otwieranie perspektyw" (FAMICO)
- Zapewnienie możliwości kształcenia i zatrudnienia młodym ludziom potrzebującym wsparcia "STABIL - Samoodkrywanie - Szkolenie - Poradnictwo - Wsparcie - Inicjatywa - Nauka" (STABIL)
- Pogłębianie szkolnej i pozaszkolnej orientacji zawodowej w formie towarzyszących staży firmowych (PRAXIS BO)
- Agencje kompetencji (KA)
Więcej informacji na temat REGIO AKTIV i innych obszarów wsparcia
REGIO AKTIV jest następcą programu RÜMSA - Regional Transition Management Saxony-Anhalt Ministerstwa Pracy, Spraw Społecznych, Zdrowia i Równości Saksonii-Anhalt.
STABIL - samopoznanie-szkolenie-poradnictwo-wsparcie-inicjatywa-uczenie się
STABIL jest skierowany do młodych ludzi w wieku poniżej 25 lat, którzy potrzebują wsparcia, którzy ukończyli obowiązkową szkołę, ale nie mają kwalifikacji zawodowych, są bezrobotni i nie można już do nich dotrzeć za pomocą programów wsparcia oferowanych przez agencje zatrudnienia lub agencje wsparcia dochodu podstawowego. Celem wsparcia jest rozwijanie umiejętności edukacyjnych i zdolności do zatrudnienia uczestników, tak aby mogli oni zostać włączeni do szkolenia (również przy użyciu państwowego programu Assisted Training) lub zatrudnienia lub innych odpowiednich dalszych środków.
Więcej informacji na temat programu wsparcia STABIL
Elastyczne szkolenie wspomagane (AsA flex)
Projekt Assisted Training Flexible (AsA flex) łączy w sobie wygasłe programy "Future Opportunities Assisted Training (ZaA)" i "Training Support (abH)".
W ramach programu szkolenia wspomaganego młodzi ludzie z trudnymi warunkami początkowymi i wysokimi potrzebami wsparcia są wspierani w pomyślnym ukończeniu regularnego szkolenia poprzez odpowiednie przygotowanie i intensywne wsparcie społeczno-edukacyjne. Podstawą prawną jest niemiecki kodeks socjalny III §130.
Wsparcie jest zapewniane w sposób holistyczny i zindywidualizowany przez organizatora szkolenia jako centralny punkt kontaktowy zarówno dla młodej osoby, jak i firmy prowadzącej szkolenie.
Projekt jest finansowany przez Europejski Fundusz Społeczny i kraj związkowy Saksonia-Anhalt i realizowany we współpracy z Federalną Agencją Pracy.
Więcej informacji na temat programu "Assisted flexible training (AsA flex)"
Program działania IHK "Przyjazd do Niemiec - Razem wspieramy integrację"
Oprócz ogólnokrajowych programów poradnictwa zawodowego dla młodych uchodźców, w wielu gminach istnieją już programy regionalne. Na przykład Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (IHK) opublikowała publikację na temat swojego programu działania"Przyjazd do Niemiec -Razem wspieramy integrację". Przedstawia ona wszystkie projekty centrów IHK.
Więcej informacji na temat programu działań
"Wir zusammen" - platforma orientacji i przygotowania zawodowego
Integracja młodych uchodźców na rynku pracy to korzyść nie tylko dla nich samych, ale także dla niemieckiej gospodarki. Dostrzegło to już wielu pracodawców. Jednym z przykładów jest platforma "Wir zusammen". Inicjatywa, która obecnie obejmuje 230 firm, zawiera listę zarówno ogólnokrajowych, jak i lokalnych projektów prowadzonych przez firmy w Niemczech dla uchodźców. Obejmuje to na przykład czteromiesięczny zaawansowany kurs przygotowania zawodowego dla 20 młodych uchodźców z Bayer AG.
Biuro regionalne KAUSA Saksonia-Anhalt "ZuSA"
KAUSA wspiera małe i średnie przedsiębiorstwa, a także młodych ludzi ze środowisk migracyjnych, którzy są zainteresowani szkoleniem na drodze do udanego kształcenia dualnego. Zarówno młodzi ludzie ze środowisk migracyjnych lub uchodźczych, którzy już mieszkają w Niemczech, jak i młodzi ludzie z UE i krajów trzecich, którzy są zainteresowani szkoleniem, mogą skorzystać z programu KAUSA. Młodzi ludzie są włączani do kształcenia dualnego poprzez doradztwo wstępne i skierowania. Firmy są uwrażliwiane na te grupy docelowe, otwierane i doradzane między innymi w zakresie ustawy o imigracji wykwalifikowanej.
Informacje na temat biura regionalnego KAUSA Saksonia-Anhalt "ZuSA"
Pobierz broszurę KAUSA w formacie PDF
DABEI! Rozpoczęcie pracy poprzez poradnictwo zawodowe, doradztwo, wzmocnienie pozycji i włączenie społeczne
Projekt DABEI Międzynarodowego Komitetu Ratunkowego wspiera osoby ze środowisk migrantów i uchodźców w wejściu na rynek pracy poprzez szkolenia, coaching i wsparcie społeczno-edukacyjne. Ma on na celu przełamanie barier za pomocą środków indywidualnych i strukturalnych oraz uczynienie regionalnego rynku pracy bardziej integracyjnym. W tym celu projekt doradza również firmom w zakresie poszukiwania i zrównoważonej integracji pracowników, zapewnia wsparcie w kwestiach prawnych i organizuje szkolenia z zakresu różnorodności na życzenie.