Pixabay © Nikolaus Bader
W dniu 23 czerwca 2023 r. Bundestag przyjął ustawę o dalszym rozwoju imigracji wykwalifikowanej siły roboczej. Większość nowych przepisów ma wejść w życie w pierwszych miesiącach 2024 roku.
Zmiany mają ułatwić zagranicznym wykwalifikowanym pracownikom przyjazd do Niemiec i przeciwdziałać utrzymującemu się niedoborowi wykwalifikowanej siły roboczej. Zidentyfikowano trzy główne obszary: filar wykwalifikowanej siły roboczej, filar doświadczenia i filar potencjału.
Przykładowo, zmiany rozszerzają możliwości Niebieskiej Karty UE poprzez obniżenie istniejących progów wynagrodzeń dla zawodów standardowych i wąskich gardeł. Zmiana pracodawcy ma być również łatwiejsza, jeśli karta jest już dostępna, podobnie jak łączenie rodzin.
Dowód uznania kwalifikacji zawodowych w Niemczech przed wjazdem zainteresowanego wykwalifikowanego pracownika do kraju nie jest już konieczny, jeśli dana osoba może wykazać się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym i kwalifikacjami zawodowymi zdobytymi za granicą i uznanymi przez tamtejsze państwo. Ponadto musi zostać osiągnięty próg wynagrodzenia. Zagraniczni wykwalifikowani pracownicy mogą wjechać do Niemiec z tymi wymaganiami i rozpocząć procedurę uznawania kwalifikacji dopiero w Niemczech.
Karta możliwości ma zostać wprowadzona dla wszystkich tych, którzy nie otrzymali jeszcze konkretnej oferty pracy, ale mają duży potencjał. Ocena będzie oparta na systemie punktowym. Umiejętności językowe, doświadczenie zawodowe i inne kryteria odgrywają tutaj rolę.
Więcej informacji można znaleźć na stronie
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400