Se busca nueva dirección para el WelcomeCenter de Sajonia-Anhalt

RKW Sachsen-Anhalt GmbH busca, para incorporarse lo antes posible, personal de refuerzo para la iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» con vistas al nuevo puesto de director del WelcomeCenter de Sajonia-Anhalt.

Áreas de responsabilidad:

Dirección del WelcomeCenter de Sajonia-Anhalt

Dirección de las tareas del equipo del WelcomeCenter sobre la base de las decisiones de dirección adoptadas o del concepto:

• A nivel interno: dirección del equipo ampliado del WelcomeCenter
• Externo: representación del WelcomeCenter ante el público en eventos
• Planificación, preparación y ejecución de reuniones de coordinación del equipo y su seguimiento, control del cumplimiento de las disposiciones acordadas
• Coordinación autónoma con los socios de la red e integración de los acuerdos alcanzados en el proceso de trabajo del WelcomeCenter
• Elaboración y responsabilidad de las propias contribuciones para las relaciones públicas
• Elaboración autónoma de ponencias para eventos / presentaciones corporativas
• Garantizar el cumplimiento de la obligación de informar a la dirección del proyecto y al cliente, así como la calidad de la ejecución
• Coordinación y control de plazos, y revisión de los hitos, incluyendo los ajustes de proceso necesarios de acuerdo con las condiciones actuales
• Cooperación regional y suprarregional para la obtención y difusión de conocimientos

Garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto con la calidad y cantidad requeridas

• Control continuo de los indicadores cuantitativos y cualitativos del WelcomeCenter
• Garantizar la documentación necesaria y la presentación de informes puntuales al cliente
• Formación y, en su caso, organización de la cualificación de los empleados

Garantizar e iniciar la comunicación interna necesaria en el ámbito del WelcomeCenter, en colaboración con U-Beratung y FK-Beratung

Trabajo en red a nivel directivo

• Garantizar y establecer contactos que favorezcan el proyecto
• Contacto e implicación de otros socios en las actividades del proyecto
• Garantizar el mantenimiento de los contactos con las instituciones y los multiplicadores regionales en el contexto de la captación de personal cualificado

Puesta en práctica de la cooperación a nivel federal en el contexto de las tareas y actividades de coordinación

Colaboración regional y suprarregional (como parte de las tareas de dirección)

Participación en la red de WelcomeCenter a nivel nacional (incluido Make it in Germany)

• Realización de trabajos preparatorios de acuerdo con los requisitos (por ejemplo, para la elaboración de recomendaciones de actuación de carácter general, etc.)
• Reuniones de intercambio del grupo directivo (2-3 veces al año) para coordinar y planificar las actividades futuras
• Mayor aprovechamiento de las estructuras (moderadoras de las redes, materiales, contactos, información) y puesta en práctica de los contenidos relevantes en Sajonia-Anhalt

Coordinación y colaboración con los actores relevantes a nivel municipal

• Ampliación e implementación de una estructura permanente para las personas recién llegadas, contacto con las instituciones municipales para familias (p. ej., servicios de protección de menores, oficinas de educación, alianzas regionales para familias, proveedores de vivienda), así como con los alcaldes y los presidentes de distrito. Los puntos clave son:
• Identificación de personas de contacto para todas las cuestiones relevantes de las personas recién llegadas (contactos sociales, ocio, empleo, vivienda, voluntariado) y derivación de los contactos a los interlocutores internos y viceversa, con el objetivo de centralizar la información
• Incorporación de los actores regionales en la página web del WCST
• Incorporación de la iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» en las páginas web de los municipios con la oferta del WelcomeCenter
• Transmisión de información sobre novedades o cambios relevantes de los municipios al WCST
• Participación en jornadas de retorno para atraer a profesionales que se han marchado y a sus familias
• Profundización de la colaboración con las universidades del estado, en especial con los servicios de orientación académica y los servicios de orientación profesional

Análisis y puesta en marcha de medidas

• Creación de redes orientadas a la resolución de problemas en el marco del asesoramiento de orientación (p. ej., mediante la participación de socios y responsables de la toma de decisiones)
• Dirección de las actividades y acompañamiento de las empresas en la captación de personal cualificado y la creación de un entorno favorable a la familia, teniendo en cuenta los conocimientos y resultados de los centros especializados
• Sensibilización y asesoramiento a las estructuras internas (asesores de formación y desarrollo profesional)

Profesionalización de las ofertas de apoyo a las empresas en materia de conciliación familiar en el contexto del atractivo como empleador

Requisitos

• Trabajo autónomo, con capacidad para diseñar temas y procesos
• Garantizar un enfoque adecuado a los objetivos del proyecto para los grupos destinatarios, incluida la dirección de las empresas, y el desarrollo de estrategias y conceptos de solución adaptados a las necesidades
• Organización de un proceso de orientación con la participación de expertos

Candidatos con título universitario de investigación (máster/diploma) o cualificaciones y experiencia acreditadas de otro modo que puedan equipararse a un título universitario de investigación.

• Varios años de experiencia profesional (en caso contrario, se deberá acreditar de otro modo la experiencia profesional),
• buenas habilidades de comunicación, capacidad para establecer redes y resolver problemas,
• conocimientos y habilidades destacados en el manejo de las tecnologías de comunicación modernas,
• buen dominio del inglés hablado y escrito, así como
• sólidas competencias sociales e interculturales en el ámbito profesional

En RKW GmbH le esperan muy buenas condiciones laborales, un ambiente de trabajo creativo y un salario justo, acorde con el convenio colectivo.

Si no se dispone de un título universitario, también es posible presentar una solicitud si se cuenta con varios años de experiencia profesional adecuada.

Envíe su documentación de solicitud, que incluya información relevante, preferiblemente por correo electrónico a:
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

o por correo postal a:

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Centro de Racionalización e Innovación
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 Magdeburgo

Aquí encontrará la oferta de empleo en formato PDF.