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El 23 de junio de 2023, el Bundestag aprobó la ley sobre el desarrollo de la inmigración de mano de obra cualificada. Se espera que la mayor parte de la nueva normativa entre en vigor en los primeros meses de 2024.
Los cambios pretenden facilitar la llegada a Alemania de trabajadores cualificados extranjeros y contrarrestar la actual escasez de mano de obra cualificada. Se han identificado tres áreas principales: el pilar de la mano de obra cualificada, el pilar de la experiencia y el pilar del potencial.
Por ejemplo, los cambios amplían las posibilidades de la tarjeta azul de la UE al rebajar los umbrales salariales existentes para las ocupaciones estándar y de cuello de botella. También se facilitará el cambio de empleador si ya se dispone de la tarjeta, así como la reagrupación familiar.
La prueba del reconocimiento profesional de la cualificación en Alemania antes de que el trabajador cualificado interesado entre en el país ya no será necesaria si la persona puede demostrar al menos dos años de experiencia profesional y una cualificación profesional adquirida en el extranjero y reconocida por el Estado de ese país. Además, debe alcanzarse un umbral salarial. Los trabajadores cualificados extranjeros pueden entrar en Alemania con estos requisitos y sólo iniciar el procedimiento de reconocimiento en Alemania.
Se va a introducir una tarjeta de oportunidades para todos aquellos que aún no hayan recibido una oferta de trabajo concreta pero tengan un gran potencial. La evaluación se basará en un sistema de puntos. Los conocimientos lingüísticos, la experiencia laboral y otros criterios desempeñarán un papel importante.
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https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400