Programas de apoyo
Para ayudar a los inmigrantes a encontrar un empleo sujeto a las cotizaciones de la seguridad social, el gobierno federal y los gobiernos de los Estados federados financian varios programas de apoyo. Estos programas los llevan a cabo los proveedores de formación profesional y asesoramiento profesional, así como las organizaciones de inmigrantes.
A continuación, presentamos algunos programas y proyectos de apoyo importantes en Sajonia-Anhalt. También puede haber otros programas regionales.
WelcomeCentre Sajonia-Anhalt
El WelcomeCenter Sajonia-Anhalt es el punto central de contacto y centro de asesoramiento para los trabajadores cualificados entrantes y salientes y para las empresas de Sajonia-Anhalt. Ofrece información y asesoramiento sobre todos los aspectos de la vida y el trabajo en Sajonia-Anhalt. El WelcomeCentre también apoya a empresas y personas que participan en la integración profesional de trabajadores cualificados inmigrantes a tiempo completo o de forma voluntaria con formatos de formación, intercambio y creación de redes.
Encontrará los datos de contacto aquí.
El WelcomeCentre de Sajonia-Anhalt forma parte de la iniciativa estatal Fachkraft im Fokus.
Iniciativa estatal Fachkraft im Fokus
La iniciativa estatal Fachkraft im Fokus es el primer punto de contacto para conseguir mano de obra cualificada en Sajonia-Anhalt. El equipo informa y asesora a los trabajadores cualificados y a las empresas de Sajonia-Anhalt sobre oportunidades de formación continua y financiación, atractivo para los empleadores, desarrollo del personal y mucho más. La bolsa de empleo y mano de obra cualificada es un servicio especial para empresas y trabajadores cualificados.
La iniciativa estatal Fachkraft im Fokus se lleva a cabo en nombre del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales, Sanidad e Igualdad de Sajonia-Anhalt y está financiada por el Fondo Social Europeo y el Estado de Sajonia-Anhalt.
Red IQ Sajonia-Anhalt - Integración mediante la cualificación
El programa de financiación "Integración a través de la cualificación (IQ)" contribuye a que los inmigrantes con cualificaciones adquiridas en el extranjero tengan más posibilidades de encontrar en Alemania un empleo acorde con su formación. En los centros de asesoramiento sobre reconocimiento y cualificación IQ y en los centros de asesoramiento "Integración justa", las personas que lo soliciten pueden obtener asesoramiento sobre cómo obtener el reconocimiento de sus cualificaciones profesionales y cómo acceder a una profesión en Sajonia-Anhalt con las cualificaciones adecuadas, así como sobre cuestiones de Derecho laboral. Otros servicios del programa de apoyo IQ ayudan a las personas con cualificaciones profesionales extranjeras en la aplicación de las medidas de cualificación y el posterior acceso a la profesión. Además, los expertos del programa de financiación IQ asesoran y apoyan a las empresas y a los agentes del mercado laboral -incluidas las agencias de empleo, las oficinas de empleo y las autoridades locales- sobre diversos aspectos de la inmigración de mano de obra cualificada y la integración en el mercado laboral.
El programa de apoyo IQ está financiado por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS) y el Fondo Social Europeo (FSE). Los socios en la ejecución son el Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF) y la Agencia Federal de Empleo (BA).
Grupos destinatarios:
- Inmigrantes con cualificaciones profesionales y académicas adquiridas en el extranjero
- empresas
- Agentes del mercado laboral
Red IQ Sajonia-Anhalt: www.sachsen-anhalt.netzwerk-iq.de.
Centro de Información sobre Inmigración de Sajonia-Anhalt: www.fachkraefte.jetzt
MeCoSa
MeCoSa MINT Career es un programa estatal de tutoría y coaching dirigido por la Oficina de Coordinación de Investigación de Género e Igualdad de Oportunidades(KGC), cuyo objetivo es promover las carreras de las mujeres en las profesiones STEM. Apoya a las estudiantes y licenciadas en los campos de las matemáticas, la informática, las ciencias naturales y la tecnología (STEM) en el inicio de sus carreras en Sajonia-Anhalt. Hace especial hincapié en la integración de las mujeres con formación internacional en la economía regional. Sajonia-Anhalt ofrece buenas oportunidades profesionales en las profesiones STEM y la estrecha colaboración con las empresas locales pretende optimizar la creación de redes y preparar a las participantes para su futuro profesional.
El programa está financiado por el Fondo Social Europeo Plus y el Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales, Sanidad e Igualdad de Sajonia-Anhalt. Se extiende desde el 1 de enero de 2024 hasta finales de 2026.
ASAMi - Punto de contacto y servicio para la integración laboral de las mujeres inmigrantes en Sajonia-Anhalt
ASAMi asesora y apoya a las mujeres inmigrantes en su integración en el mercado laboral. El proyecto también promueve la creación de redes a escala estatal entre las partes interesadas de la administración laboral, los proveedores de formación y los posibles empleadores, así como con los participantes en el proyecto. La ejecución del proyecto corre a cargo de Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. y Minor Wissenschaft Gesellschaft mbH en el marco del programa "MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch".
LIMA - Integración a largo plazo de mujeres inmigrantes en el mercado laboral
En el proyecto LIMA del Hallesche Jugendwerkstatt, las mujeres inmigrantes pueden recibir asesoramiento individual en el que se estudian sus antecedentes y situaciones personales, sus cualificaciones profesionales y sus perspectivas en el mercado laboral. Además del asesoramiento, las mujeres inmigrantes también pueden participar en talleres sobre informática, formación para solicitar empleo y desarrollo de proyectos o sobre el tema del empoderamiento.
"SIGUE TU PROPIO CAMINO"
Otro programa de apoyo de ámbito nacional es el programa de becas y tutoría GEH DEINEN WEG (GDW), que se puso en marcha en 2012 para apoyar a jóvenes con talento de origen inmigrante. Además de los actos de creación de redes y los diversos talleres, la asociación de mentores es el núcleo del programa. De acuerdo con sus objetivos e intereses profesionales individuales, a todos los becarios se les asigna una persona de contacto personal que les acompaña a lo largo de dos años y les asesora en cuestiones relacionadas con su formación o su carrera profesional. La Deutschlandstiftung Integration colabora con expertos experimentados de la política, la economía, los medios de comunicación, la cultura y la ciencia. Cada año se seleccionan unos 100 becarios para dos años de ayuda.
Instrumentos de financiación
Además de los programas de apoyo ofrecidos por los proveedores de formación profesional y las organizaciones de inmigrantes, los inmigrantes también tienen derecho a los servicios de apoyo de las agencias de empleo y las oficinas de empleo para ayudarles a acceder a un empleo. Las ayudas están sujetas a las disposiciones legales del Segundo y Tercer Código Social (SGB II y III). El objetivo de los instrumentos de financiación es permitir a las personas acceder a un empleo sujeto a las cotizaciones de la Seguridad Social o a una actividad por cuenta propia. El acceso a las medidas individuales de fomento del empleo depende del estatuto de residencia.
Atención:
Por regla general, el derecho a las prestaciones depende del estatuto de residencia respectivo y de la fecha de entrada.
Encontrará información detallada al respecto en la guía Alg II y asistencia social para extranjeros del Consejo de Refugiados de Berlín y en la ayuda de trabajo sobre el tema huida y migración. Derechos sociales de los refugiados (a partir de la p. 17).
Tenga en cuenta:
Las ofertas de financiación y la asunción de costes suelen estar sujetas a una evaluación caso por caso por parte de la institución financiadora. Por lo tanto, es imprescindible que se ponga en contacto con los especialistas en asesoramiento de las agencias de empleo y las oficinas de empleo, así como con las personas de contacto de los proyectos de asesoramiento y ayuda, para aclarar cualquier duda relativa al asesoramiento y la colocación.
Instrumentos de ayuda según el Segundo Código Social (SGB II) para inmigrantes
Los instrumentos de financiación según el SBG II
están generalmente disponibles para los siguientes grupos destinatarios
- inmigrantes empleables procedentes de otros países de la UE y de terceros países con derecho a prestaciones,
- Refugiados reconocidos,
- Personas con derecho a asilo con permiso de residencia,
- personas con derecho a asilo con protección subsidiaria.
Se les aplican los mismos derechos y obligaciones de cooperación que a todos los trabajadores nacionales.
No obstante, quedan excluidos los solicitantes de asilo con buenas perspectivas de permanencia y las personas toleradas sin prohibición de empleo en virtud de la Ley de Prestaciones a los Solicitantes de Asilo (AsylbLG). Para ellos se aplican los instrumentos de financiación del Tercer Código Social (SGB III).
Prestación introductoria (ESG) según el artículo 16 b del SGB II
La ESG tiene por objeto ayudar a los beneficiarios del subsidio de desempleo II a acceder a un empleo sujeto a las cotizaciones de la Seguridad Social o a crear una empresa. Se trata de una subvención temporal no deducible destinada a facilitar la integración en el mercado de trabajo.
Para más información:
Encontrará información general sobre la ESG en las directrices discrecionales de la Oficina de Empleo de Magdeburgo, capital del Estado federado.
Oportunidades de trabajo (AGH) según el art. 16 d SGB II
Las oportunidades de trabajo según el § 16 d SGB II sirven como instrumento de apoyo a medio plazo para promover la integración en el mercado laboral de los beneficiarios con dificultades para encontrar empleo y para habituarlos a la vida laboral cotidiana. Se trata de un trabajo adicional, no competitivo y de interés público. El AGH se limita a un máximo de 24 meses en un periodo de cinco años y lo llevan a cabo organizaciones adecuadas.
Los refugiados reconocidos pueden recibir servicios adicionales en forma de servicios de interpretación y apoyo socioeducativo.
Instrumentos de apoyo conforme al Tercer Código Social (SGB III) para inmigrantes
Losinstrumentos de apoyo de conformidad con el SGB IIIestán generalmente disponibles para los siguientes grupos destinatarios:
- Personas con permiso de residencia, solicitantes de asilo y personas toleradas sin prohibición de empleo (prestaciones de subsistencia en virtud de la Ley de Prestaciones para Solicitantes de Asilo(AsylbLG)),
- Inmigrantes de otros países de la UE y de terceros países con capacidad para obtener ingresos y con derecho a prestaciones, refugiados reconocidos, personas con derecho a asilo con protección subsidiaria y personas con derecho a asilo con permiso de residencia que perciben prestaciones SGB II,
- solicitantes de asilo, solicitantes de asilo con buenas perspectivas de permanencia y personas toleradas sin prohibición de empleo,
Se aplica una normativa de fecha límite: El acceso a las prestaciones del SGB III se aplica a todos los extranjeros a los que se les haya permitido, autorizado o tolerado permanecer en Alemania durante al menos tres meses antes del 1 de agosto de 2019. De lo contrario, se aplica un periodo de espera de 15 meses a todos los inmigrantes que hayan llegado después del 1 de agosto de 2019, por lo que la deportación debe haberse suspendido durante al menos nueve meses en caso de tolerancia. En la página web "Berlin hilft" encontrará explicaciones detalladas con una lista de comprobación para acceder a los cursos de integración y a los cursos de alemán relacionados con el empleo.
Presupuesto de colocación según § 44 SGB III
Con el presupuesto de colocación según el § 44 SGB III, la Agencia de Empleo puede cubrir diversos gastos en los que incurren los solicitantes de empleo al entrar y ser colocados en el mercado laboral, como los gastos de solicitud, los gastos de viaje a las entrevistas de trabajo, los gastos de traslado al aceptar un empleo o una formación o los gastos de ropa de trabajo.
Dado que el presupuesto de colocación es una prestación discrecional, la asunción de los costes debe aclararse siempre con el consejero responsable.
Más información:
La Oficina de Empleo de Börde ofrece una visión general del presupuesto de colocación.
Medidas de activación e inserción profesional en una organización (MAT) conforme al artículo 45 SGB III
Las MAT tienen por objeto introducir a los demandantes de empleo y de formación en el mercado laboral a través de actividades adecuadas, por ejemplo, con proveedores de formación privados o estatales. Los TMA pueden utilizarse para identificar, reducir o eliminar los obstáculos a la colocación. Como parte de los MAT, los participantes pueden recibir ayudas para los gastos de viaje, guardería y tasas de cursos y exámenes. La duración de la ayuda depende de cada caso. La agencia de empleo puede encargar directamente a las organizaciones que lleven a cabo las medidas o entregar a la persona con derecho a ayuda un vale de activación y colocación.
Más información:
Tanto la Oficina de Empleo del Land de Jerichower como el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales ofrecen más información al respecto.
Medidas de activación e inserción profesional con un empresario (MAG) conforme al artículo 45 del SGB III
Las MAG tienen por objeto introducir a los demandantes de empleo y de formación en el mercado laboral o en el trabajo por cuenta propia a través de pruebas de trabajo en una empresa. Los MAG pueden utilizarse para identificar, reducir o eliminar los obstáculos a la colocación. La duración de la ayuda depende de cada caso, pero se limita a un máximo de 6 semanas a 15 horas semanales (las personas del área SGB II hasta 40 horas semanales).
Más información:
Tanto la Oficina de Empleo del Land de Jerichower como el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales ofrecen más información al respecto.
Programa Federal de Medidas de Integración de Refugiados (FIM)
El objetivo del FIM es colocar a las personas solicitantes de protección en oportunidades de trabajo de bajo umbral e introducirlas más rápidamente en el mercado laboral alemán, antes de que finalice el procedimiento de asilo. Las FIM se dividen en medidas internas y externas: Las FIM internas las llevan a cabo organizaciones u operadores de centros de acogida estatales o alojamientos compartidos municipales. Las FIM externas pueden ser aplicadas por organizaciones sin ánimo de lucro, municipales o estatales. Las FIM duran hasta seis meses y comprenden hasta 30 horas semanales.
Grupo destinatario:
Esta medida no se aplica a los solicitantes de asilo procedentes de países de origen seguros, a las personas toleradas ni a las personas con la obligación ejecutiva de abandonar el país. Tampoco se asignará al programa a los solicitantes de asilo cuya solicitud tenga muchas probabilidades de ser resuelta a corto plazo (por lo general, solicitudes posteriores).
Más información:
Encontrará información útil sobre el FIM en la página web del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, así como las directrices del FIM.
Evaluación de aptitudes, activación temprana y adquisición del idioma (KompAS) de conformidad con el artículo 45 del SGB III
KompAS combina los cursos de integración de la Oficina Federal de Migración y Refugiados con un instrumento de política de mercado laboral: además de la adquisición del idioma y de competencias interculturales a través de los cursos de integración, los participantes reciben servicios de orientación profesional, como formación para la solicitud de empleo y pruebas en empresas. El objetivo es superar las barreras a la colocación e introducir a los participantes en el mercado laboral en una fase temprana. El programa dura entre seis y ocho meses.
Grupo destinatario: solicitantes de asilo autorizados a participar en un curso de integración.
Más información:
La circular de la BAMF explica los antecedentes de KompAS.
Combinación de apoyo lingüístico relacionado con el trabajo con fomento del empleo (KomBer) de conformidad con el artículo 45 SGB III
KomBer permite a los inmigrantes, que por lo general tienen conocimientos de alemán hasta el nivel B1, combinar la adquisición del idioma con intereses prácticos en profesiones industriales y técnicas. Como parte del apoyo lingüístico relacionado con el empleo y como medida activadora de la integración en el mercado laboral, los inmigrantes pueden aprender términos técnicos y probarlos directamente en un entorno profesional. El programa comienza con una evaluación de competencias y una fase de prueba posterior de seis semanas. Se proporciona apoyo individual a la hora de solicitar puestos de prueba.
Grupo destinatario: Personas que ya han realizado un curso de integración.
Más información:
El Centro de Transición a la Formación Profesional y el Empleo explica los antecedentes de KomBER.
Existen varios programas de financiación e instrumentos de financiación estatales para ayudar a los inmigrantes a acceder a un empleo. A continuación le ofrecemos una visión general de los programas de apoyo en Sajonia-Anhalt, así como de los instrumentos de financiación de conformidad con el Segundo y Tercer Código Social, que tienen por objeto facilitar a los inmigrantes el acceso a un empleo sujeto a cotizaciones a la seguridad social o el trabajo por cuenta propia.
La Ley de inmigración cualificada está en vigor desde el 1 de marzo de 2020. Puede encontrar una visión general de los cambios introducidos por la Ley en el portal del Gobierno alemán para trabajadores cualificados procedentes del extranjero"Make it in Germany".
Tenga en cuenta lo siguiente:
Las ofertas de financiación y la asunción de costes suelen estar sujetas a una evaluación caso por caso por parte de la institución de financiación. Por ejemplo, el derecho a un programa de financiación varía en función de su estatus de residencia.
Por lo tanto, la información que figura en las páginas siguientes sólo puede servirle de orientación inicial. Si tiene alguna pregunta sobre el asesoramiento y la colocación, póngase en contacto con los especialistas en asesoramiento de las agencias de empleo y las oficinas de empleo, así como con las personas de contacto de los proyectos de asesoramiento y apoyo.