Evaluación de competencias
La evaluación de las competencias es un término que engloba todos los conceptos, formas de interacción e intervención destinados a descubrir las competencias, hacer que las personas sean conscientes de su potencial y seguir desarrollándolas. Se distingue entre métodos orientados a la materia y métodos orientados a los requisitos. Los conceptos y perspectivas orientados a la materia consideran la orientación profesional como una contribución al desarrollo personal. Los conceptos orientados a los requisitos se centran en los requisitos de un campo profesional específico, por ejemplo. En este caso, el objetivo del procedimiento es examinar en qué medida las competencias de la persona se ajustan (o se desvían) de los requisitos. Los métodos de evaluación de competencias van desde las entrevistas personales hasta el análisis de CV y muestras de trabajo. También se utilizan métodos de autoevaluación y evaluación externa. Además, para determinar las competencias se utilizan tareas orientadas a la acción. En ellas, los participantes tienen que completar tareas de forma autoorganizada. Los profesionales de la educación formados en este método los observan sistemáticamente según unas características de competencia predefinidas.
Encontrará información al respecto en la página web del Instituto Federal de Formación Profesional
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