AdobeStock © photobyphotoboy
تهدف التعديلات التي أُجريت على قانون هجرة العمال المهرة إلى توفير فرص أفضل للعمال المهرة القادمين من الخارج للتدريب والدراسة والعمل في ألمانيا. وتهدف هذه الإجراءات إلى معالجة النقص في العمالة الماهرة في ألمانيا وزيادة جاذبية ألمانيا كوجهة للعمالة المؤهلة.
سيتم تنفيذ تعديلات القانون على ثلاث مراحل من نوفمبر 2023 حتى يونيو 2024. وستدخل المرحلة الثالثة حيز التنفيذ في 1 يونيو. وفيما يلي ملخص لهذه التعديلات:
إدخال بطاقة الفرص للبحث عن عمل:
- يحصل مواطنو الدول الثالثة الذين يثبتون التكافؤ الكامل لمؤهلاتهم الأجنبية، وبالتالي يُعتبرون "عمالة متخصصة" بموجب المادة 18 الفقرة 3 من قانون الإقامة (AufenthG)، على بطاقة الفرص دون شروط أخرى.
- يجب على جميع الآخرين إثبات حصولهم على شهادة جامعية أجنبية، أو شهادة مهنية لمدة لا تقل عن سنتين (معترف بها من قبل الدولة التي تم الحصول عليها فيها)، أو شهادة مهنية صادرة عن غرفة التجارة الألمانية في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، يلزم إثبات إجادة اللغة الألمانية (المستوى A1 وفقًا للإطار الأوروبي المرجعي) أو اللغة الإنجليزية (المستوى B2 وفقًا للإطار الأوروبي المرجعي).
- يمكن أيضًا جمع نقاط مقابل الاعتراف بالمؤهلات في ألمانيا، والخبرة المهنية، والعمر، وجوانب أخرى. يجب الحصول على ست نقاط على الأقل للحصول على بطاقة الفرص.
- يتم منح بطاقة الفرص لمدة عام واحد، شريطة أن تكون سبل العيش مضمونة. أثناء الإقامة للبحث عن عمل، يُسمح بالقيام بعمل تجريبي أو عمل إضافي. إذا لم يتمكن الشخص بعد ذلك من الحصول على تصريح عمل آخر (المواد من 18 إلى 21 من قانون الإقامة)، ولكن لديه عرض عمل مؤهل، فيمكن تمديد بطاقة الفرص لمدة عامين إضافيين.
- جدول النقاط للحصول على بطاقة الفرص:
المعايير | 4 نقاط | 3 نقاط | 2 نقطة | 1 نقطة |
التأهيل | الاعتراف الجزئي أو قرار مشروط |
|
| التأهيل في مهنة تعاني من نقص في العمالة |
المهارات اللغوية |
| الألمانية B2 | الألمانية B1 | الألمانية A2 أو الإنجليزية C1 |
الخبرة المهنية (في مجال المؤهل) |
| 5 سنوات على الأقل خلال السنوات السبع الماضية | 2 سنة على الأقل خلال السنوات الخمس الماضية |
|
العمر |
|
| ≤ 35 سنة | ≤ 40 سنة |
إقامة سابقة قانونية ومتواصلة في أراضي الاتحاد |
|
|
| 6 أشهر على الأقل خلال السنوات الخمس الماضية |
طلب مشترك للحصول على بطاقة الفرص |
|
|
| بالتعاون مع الزوج/الزوجة أو الشريك/الشريكة الذي/التي يستوفي/تستوفي متطلبات بطاقة الفرص |
القواعد الجديدة الخاصة بالبلدان الغربية البلقانية:
- لمواطني ألبانيا، البوسنة والهرسك، كوسوفو، الجبل الأسود، مقدونيا الشمالية وصربيا
- الدخول لممارسة أي عمل في المهن غير الخاضعة للتنظيم، بغض النظر عن المؤهلات (يجب إبرام عقد عمل)
- يلزم الحصول على موافقة الوكالة الفيدرالية للعمل
- تم توسيع الحصة إلى 50.000 سنويًا (25.000 سابقًا)
- تسري اللائحة بدون محدد زمني اعتبارًا من عام 2024
يمكنكم العثور على مزيد من المعلومات في مركز المعلومات الخاص بنا وكذلك في أدلة الإرشادات المخصصة للشركاتوالمستشارين.
يمكنك هنا الاطلاع على النص الكامل للقانون.