بالنسبة للعمال المهرة من الخارج، تنطبق شروط مختلفة للدخول والإقامة والعمل في ألمانيا حسب بلدهم الأصلي. على سبيل المثال، يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي (أو مواطني سويسرا والمنطقة الاقتصادية الأوروبية) البقاء في ألمانيا لمدة ثلاثة أشهر دون تأشيرة دخول إلى ألمانيا دون قيود على دخول سوق العمل أو العمل لحسابهم الخاص. ومن ناحية أخرى، يتعين على العمال المهرة من الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي (ما يسمى برعايا الدول الثالثة) تقديم تأشيرة أو تصريح إقامة من أجل الدخول والعمل في ألمانيا. ويتقدمون بطلب للحصول على تأشيرة في السفارة الألمانية أو القنصلية الألمانية قبل دخول البلاد. وبعد وصولهم إلى ألمانيا، يقدمون بعد ذلك طلباً للحصول على تصريح إقامة إلى هيئة الأجانب.

تنطبق بعض المتطلبات للحصول على تأشيرة لتولي العمل. على سبيل المثال، يجب أن يكون لديك عقد عمل موقّع.

هل اتفقت بالفعل على عقد عمل مع عامل أجنبي ماهر وترغب في معرفة كيف يمكنك كصاحب عمل دعم هذا الشخص في دخوله وإقامته؟ يُرجى الاتصال بالمستشارين الإقليميين.

يمكنك أيضًا العثور على مزيد من المعلومات حول تصاريح الإقامة الممكنة في نشرة المعلومات.

لقد لخصنا لك أهم محتويات قانون هجرة العمالة الماهرة الجديد في هذه النشرة.

هل تخطط لفعالية مع العديد من الشركات وتبحث عن شخص ما لتقديم مدخلات متخصصة في موضوع هجرة العمالة الماهرة؟ لا تتردد في الاتصال بنا.

للمزيد من المعلومات المتعمقة حول هجرة العمالة الماهرة وقانون الإقامة، تتوفر دوراتنا التدريبية عند الطلب.

قد يثير هذا الأمر اهتمامك أيضاً:

• الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية
• إدارة الترحيب والود العائلي
• العيش في ساكسونيا-أنهالت
• كيف تجد وتجذب العمالة الماهرة؟