كيف يمكنك الحفاظ على تحديث موظفيك حتى يتمكنوا من العمل بكفاءة؟ يمكنك هنا معرفة كل شيء عن التدريب الإضافي، بدءاً من التعلم الإلكتروني والتدريب اللغوي والتدريب بين الثقافات ونقل المعرفة إلى الدراسة بدوام جزئي وتدابير الدعم. إذا كنت ترغب في الحصول على الدعم في اختيار المؤهلات المناسبة لموظفيك، يُرجى الاتصال بمستشارينا الإقليميين.

يتوفر المزيد من المعلومات:

يجمع مركز الكفاءة لتأمين العمال المهرة (KOFA) معلومات مركزية عن التدريب الإضافي داخل الشركة. يمكنك العثور على المعلومات هنا: https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/

• مزيد من التدريب الإضافي داخل الشركة، توصيات للعمل
  https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf

وكالة التعليم المستمر في ولاية ساكسونيا-أنهالت
h ttps:// www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt

وفقًا لمبدأ "المشورة من مصدر واحد"، يتلقى الباحثون عن المشورة حلولاً مناسبة تم تجميعها بشكل مشترك من قبل شركاء التعاون وكالة التوظيف ومبادرة الولاية Fachkraft im Fokus و Zukunftszentrum Digitale Arbeitale Sachsen-Anhalt.

جمعت وكالة التوظيف الاتحادية أيضًا ثروة من المعلومات حول فرص التدريب الإضافي في مكان العمل. يمكن لوكالات التوظيف المحلية أيضًا دعم مؤهلات موظفيك. يمكن العثور على مزيد من المعلومات هنا:

https:// www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/

مركز الكفاءة لتأمين العمالة الماهرة (KOFA)

• توصيات للعمل على إدارة التنوع للشركات
  https:// www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/

• توصيات للعمل بشأن التدريب الإضافي داخل الشركة
  https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf

• توصية للعمل بشأن التدريب اللغوي المتعلق بالوظيفة
  https:// www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/

يشجع المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين (BAMF) في المقام الأول تطوير اللغة. هناك أيضًا برامج دعم لغوي أثناء الخدمة، والتي يتم تنفيذها بعد ذلك على المستوى الإقليمي من قبل مقدمي دورات اللغة في ولاية سكسونيا أنهالت. يمكنك العثور على نظرة عامة على برامج دعم اللغة أثناء العمل هنا:

• الدعم اللغوي وفقًا للمادة 45 أ
  https:// www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html

إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن خيارات دعم اللغة، يمكنك العثور على مزيد من المعلومات في موقعنا Infothek*.

إن Charta der Vielfalt e. V. عبارة عن شبكة من الشركات التي ترغب في إيجاد طريقة جيدة للتعامل مع التنوع في القوى العاملة لديها. تتلقى الشركات العديد من الاقتراحات حول كيفية تحسين هياكلها الخاصة. كما توقع العديد من الشركات أيضًا على ميثاق التنوع من أجل إرسال إشارة إلى أن التنوع يمارس في الشركة.

• إدخال إدارة التنوع في الشركات: https: //www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/diversity-management/

قامت الجمعية الدولية لإدارة التنوع e. V. معلومات مركزية لتسهيل التعامل مع التنوع في شركتك.

• مهام وخدمات إدارة التنوع: http: //www.idm-diversity.org/deu/index.html

كجزء من مشروع "الديمقراطية في العمل والتدريب" (DiAA) التابع للجمعية الدولية لإدارة التنوع في زاكسن-أنهالت (Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V.)، يتم تقديم دورات تدريبية حول موضوعات الانفتاح بين الثقافات والتنوع ومكافحة التمييز للمتدربين والموظفين في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

إذا كنت ترغب في الحصول على الدعم في ترسيخ "ثقافة الترحيب" في شركتك، سيسعد مستشارونا الإقليميون بمساعدتك.

إذا كنت تبحث عن مزيد من المعلومات حول التعامل مع التنوع ومكافحة التمييز واللغة غير التمييزية وغير ذلك الكثير، يمكنك العثور عليها في مركز المعلومات الخاص بنا.

اقرأ المزيد:

• اكتساب اللغة والدعم اللغوي
• برنامج الدراسة بدوام جزئي
• برامج الدعم لأصحاب العمل
• إدارة الترحيب والود العائلي