التوظيف وعقد العمل
يُشترط وجود عقد عمل لعلاقة العمل في ألمانيا. يتم إبرام هذا العقد بين الموظف وصاحب العمل. على الرغم من أن عقد العمل صالح أيضًا في شكل شفهي، إلا أنه يجب إبرامه في شكل مكتوب إن أمكن. يجب أن يتضمن عقد العمل، على سبيل المثال، بدء العمل ومدته وأداء العمل والأجر وكذلك التزامات وحقوق الأطراف المتعاقدة. تعتبر الأحكام الواردة في عقد العمل التي تخالف لوائح أعلى مرتبة مثل الاتفاقيات الجماعية أو اتفاقيات العمل لاغية وباطلة.
بمجرد أن يبدأ عقد العمل الخاص بك، فإنك تخضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي في ألمانيا. وهذا مطلوب بموجب القانون ويشمل التأمين الصحي والمعاش التقاعدي والبطالة والتأمين ضد الحوادث والرعاية طويلة الأجل. سوف تتولى شركة التأمين الصحي الخاصة بك مسؤولية تسجيلك في التأمين الاجتماعي. يتم خصم اشتراكات التأمين مباشرة من راتبك، وكذلك ضريبة الدخل.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في العثور على وظيفة أو كانت لديك أسئلة حول عقد عمل، سيسعد مستشارونا الإقليميون بمساعدتك.