دخول تعديلات أخرى على قانون هجرة العمالة الماهرة حيز التنفيذ

تهدف التعديلات على قانون هجرة العمالة الماهرة إلى توفير فرص أفضل للعمال المهرة من الخارج للتدريب والدراسة والعمل في ألمانيا. تهدف هذه الإجراءات إلى مكافحة النقص في العمالة الماهرة في ألمانيا وزيادة جاذبية ألمانيا كوجهة للعمال المؤهلين.

سيتم تنفيذ التعديلات على القانون على ثلاث مراحل من نوفمبر 2023 إلى يونيو 2024. وستدخل المرحلة الثانية حيز التنفيذ في 1 مارس. فيما يلي ملخص لهذه التغييرات:

الدخول والإقامة والتوظيف للاعتراف بالمؤهل المهني الأجنبي

• تتيح تدابير التأهيل (المادة 16 د (1) و(2) من قانون العمل الألماني) للعمال المهرة فرصة الاعتراف بمؤهلاتهم المهنية الأجنبية في ألمانيا. ولهذا الغرض، يتم إصدار تصريح إقامة لمدة 24 شهرًا (18 شهرًا سابقًا)، ويمكن تمديدها لمدة 12 شهرًا (ستة أشهر سابقًا). بالإضافة إلى ذلك، أصبح من الممكن الآن العمل بدوام جزئي لمدة 20 ساعة في الأسبوع (10 ساعات في السابق) أو العمل لفترة غير محدودة من الوقت في سياق مهني.
• تتضمن شراكة الاعتراف (القسم 16 د (3) AufenthG) التزام العامل الماهر وصاحب العمل بمتابعة إجراءات الاعتراف بنشاط بعد الدخول. يُشترط لإصدار التأشيرة وجود عقد عمل، ووجود مؤهل مهني معترف به من قبل الدولة في بلد المنشأ، ومهارات اللغة الألمانية في المستوى A2 (CEFR). وهذا يعني أن الدخول إلى ألمانيا ممكن دون البدء في إجراءات الاعتراف مسبقاً.
• يسري تحليل المؤهلات (المادة 16 د (6) من قانون AufenthG) إذا لم يكن بالإمكان إجراء تقييم المعادلة بسبب الغياب الجزئي للوثائق المطلوبة. في هذه الحالات، يمكن تحديد المعرفة من خلال إجراءات أخرى (مثل عينات العمل والمقابلات المتخصصة وما إلى ذلك). خلال فترة الإقامة، يمكن العمل بدوام جزئي لمدة 20 ساعة في الأسبوع أو العمل المتعلق بإجراءات المعادلة دون قيود زمنية، شريطة موافقة وكالة التوظيف الاتحادية. وبعد ذلك، إذا لزم الأمر، يمكن التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لتحقيق المعادلة الكاملة وفقًا للمادة 16 د (1) أو (3) أو تصريح إقامة كعامل ماهر وفقًا للمادة 18 أ.

الدخول والتوظيف للعمال المهرة المؤهلين

• تم توسيع نطاق الدخول والتوظيف للأشخاص ذوي الخبرة العملية الواسعة (القسم 19 ج (1) و(2) من قانون العمل) من مجموعة المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ليشمل جميع القطاعات. وتتمثل متطلبات الدخول والتوظيف في المهن غير الخاضعة للتنظيم في إثبات سنتين على الأقل من التعليم المهني أو التعليم العالي المعترف به من الدولة في بلد المنشأ أو مؤهل من غرفة التجارة الألمانية في الخارج (AHK) وسنتين على الأقل من الخبرة المهنية. في حالة المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات، لا ينطبق شرط الشهادة المهنية أو الجامعية.
• سيتم إصدار تصريح الإقامة للعمال المهرة الحاصلين على تصريح إقامة كعامل ماهر بعد ثلاث سنوات فقط (بدلاً من أربع سنوات سابقة).

اللوائح الجديدة في مجال اللجوء

• يتيح "تغيير المسار" الجديد (المادة 10 AufenthG) لطالبي اللجوء الحصول على تصريح إقامة كعامل ماهر إذا دخلوا البلد قبل 29 مارس 2023، ولديهم عرض عمل ولديهم مؤهلات توظيف.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات في موقعنا Infothek وفي نشراتنا للشركاتوالمستشارين.

يمكنك قراءة النص الكامل للقانون هنا.