التغييرات الأولى لتعديل قانون هجرة العمالة الماهرة تدخل حيز التنفيذ

يؤثر النقص في العمالة الماهرة على اقتصاد البلاد وازدهارها. ومن شأن قانون هجرة أكثر انفتاحاً للعمال المهرة من الخارج أن يتصدى لهذا النقص. تعمل ألمانيا على إدخال تحسينات على قانون الهجرة حتى يتسنى للعمال المهرة المؤهلين من دول خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية الحصول على فرص آمنة للعمل والدراسة والتدريب في ألمانيا. سيدخل قانون زيادة تطوير هجرة العمالة الماهرة حيز التنفيذ على ثلاث مراحل بحلول يونيو 2024. وقد دخلت اللوائح الأولى، التي نوجزها أدناه، حيز التنفيذ في 18 نوفمبر 2023.

توظيف العمالة الماهرة المعترف بها (المادتان 18 أ، 18 ب من قانون العمالة الماهرة)

اعتبارًا من 18.11.2023، يحق للعمال المهرة المعترف بهم الحصول على تصريح إقامة إذا تم استيفاء جميع المتطلبات. وبالإضافة إلى ذلك، يجوز للعمال المهرة الذين دخلوا ألمانيا العمل في أي مهنة غير منظمة. وهذا يعني أنه إذا كان العامل الماهر حاصلاً على مؤهل مهني مؤهل أو شهادة جامعية معترف بها في ألمانيا، فإنه لا يقتصر على الوظائف المتعلقة بهذا التدريب عند البحث عن وظيفة. هناك استثناءات للمهن الخاضعة للتنظيم.

التغييرات على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي تصريح إقامة لخريجي الجامعات والمتخصصين في مهن معينة من دول ثالثة. سيتم تخفيف الشروط التالية لإصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:

• خفض الحد الأدنى للراتب: الحد الأدنى للراتب 45.3% من سقف تقييم الاشتراك السنوي لتأمين المعاش التقاعدي للمهن التي تعاني من عنق الزجاجة والمهنيين الشباب، و50% لجميع المهن الأخرى.
• المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات: الحصول على البطاقة الزرقاء من الاتحاد الأوروبي حتى بدون شهادة جامعية، ولكن مع خبرة مهنية مماثلة لمدة ثلاث سنوات على الأقل. في هذه الحالة، ينطبق الحد الأدنى للراتب للمهن ذات عنق الزجاجة.
• توسيع مهن عنق الزجاجة: بالإضافة إلى مهن عنق الزجاجة الحالية (الرياضيات وعلوم الحاسوب والعلوم الطبيعية والهندسة والطب البشري)، هناك عدد من المهن الأخرى، بما في ذلك تلك الموجودة في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتي تعتبر أيضًا من المهن التي تعاني من عنق الزجاجة.
• تسهيل التنقل داخل الاتحاد الأوروبي باستخدام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
  

تغييرات للسائقين المحترفين:

سيكون من الأسهل على وكالة التوظيف الفيدرالية منح الموافقة على توظيف سائقين محترفين من دول ثالثة من خلال إلغاء متطلبات فحص الممارسة المهنية. بالإضافة إلى ذلك، لن يكون هناك فحص أولوية ولن يكون هناك حاجة لإثبات المهارات اللغوية عند الدخول.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات في موقعنا Infothek وفي نشراتنا للشركاتوالمستشارين.

يمكنك قراءة النص الكامل للقانون هنا.