Женщины в Германии по-прежнему находятся в неблагоприятном положении во многих сферах жизни общества. Это проявляется и на рынке труда. Женщины-иммигрантки могут даже подвергаться многомерной дискриминации: по половому признаку и по миграционному происхождению.
Здесь часто играют роль традиционные представления, например, о том, какие профессии подходят женщинам и какие обязанности они должны выполнять в семье - например, уход за детьми и престарелыми. Однако женщины-иммигрантки иногда сталкиваются с определенными ролевыми ожиданиями только в Германии. Кроме того, они часто сталкиваются с тем, что некоторые интеграционные программы, например, языковые курсы, для них недоступны. Они либо не могут взять с собой необходимую гибкость из-за личных обязательств, либо, будучи супругами, имеют лишь ограниченный доступ к интеграционным программам в контексте воссоединения семьи.
Из-за социальных предрассудков способности и достижения женщин с миграционным прошлым и без него часто значительно недооцениваются. В результате их потенциал на рынке труда используется не полностью. Гендерно-чувствительное отношение со стороны консультантов по вопросам миграции и карьеры, менеджеров по персоналу и работодателей может помочь активно противостоять предрассудкам и, следовательно, дискриминации и отчуждению.
Не только женщины находятся в неблагоприятном положении из-за своего пола. Мужчины, особенно гомосексуалисты и трансгендеры, также подвергаются стереотипам и дискриминации, что может затруднить их интеграцию на рынке труда. Поэтому важно учитывать многочисленные неблагоприятные факторы, с которыми сталкиваются гомосексуальные и трансгендерные иммигранты в области гендера, иммиграции и рынка труда. Они сталкиваются с особыми проблемами, которые необходимо признать, чтобы противостоять им.
Приведенные ниже практические пособия, специализированные тексты, консультационные центры и службы в Саксонии-Анхальт посвящены этим аспектам гендерно-равноправного взаимодействия в трудовой жизни. Представленные здесь памятки и контактные данные предназначены как для консультантов по вопросам карьеры и иммигрантов, так и для менеджеров по персоналу и работодателей, нанимающих людей с миграционным прошлым.
На сегодняшний день в свободном доступе имеется лишь несколько раздаточных материалов, включающих три аспекта: гендер, иммиграцию и рынок труда. Поэтому на этой странице также представлены публикации, которые касаются только гендерных аспектов и рынка труда и одинаково актуальны как для людей с миграционным прошлым, так и без него.
- Обзор гендерной проблематики, миграции и рынка труда
- Практическая помощь
- Предложения в Саксонии-Анхальт: консультирование, поддержка и обучение
- Дополнительная специализированная информация по гендеру, миграции и рынку труда