يمكن للشركات من خلال عملية تحليل شبكة القيم© والختم القطري المرتبط بها معرفة مدى رضا القوى العاملة لديها. تقدم العملية صورة عن قيم الموظفين والمديرين ومقارنتها بالواقع في الشركة.

يقيّم الاستطلاع المنهجي ما يميز الشركات بالفعل وأين توجد حاجة لاتخاذ إجراءات. الاستبيان عبر الإنترنت طوعي ومجهول الهوية ويستغرق 15 دقيقة فقط. تشمل معايير التقييم التطوير الشخصي، والتوازن بين العمل والحياة، وتنظيم إجراءات العمل، والتواصل داخل الشركة وتقييم العمل. يتم إجراء مقارنة بين الهدف والواقع من البيانات التي تم جمعها.

الموظفون الراضون هم عناصر مضاعفة على الصعيدين الداخلي والخارجي ويمكنهم تقديم مساهمة مهمة في إيجاد العمالة الماهرة والاحتفاظ بها. وتدرك العديد من الشركات هذا التأثير بالفعل وتعمل جاهدة على زيادة جاذبيتها كأصحاب عمل ومقدمي خدمات موجهة للعملاء.

من خلال ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا"، ترسل الشركات إشارة واضحة للجمهور بأن لديها بيئة عمل إيجابية.

هل أنت مهتم بقيم موظفيك وترغب في مراجعة "جو العمل" لديك؟ إذن تواصل مع مستشارينا الإقليميين للشركات.

ربما تهمك أنت أيضاً

• الود العائلي في الشركة
• كيف تجد وتجذب العمالة الماهرة؟