Pixabay © photosforyou
تعد ثقافة الترحيب موضوعًا محوريًا في مجال الاندماج. دعا مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت في 16 ديسمبر 2025 إلى ندوة عبر الإنترنت بعنوان "بين نقص العمالة الماهرة والتنوع – وجهات نظر حول ثقافة الترحيب في ألمانيا الشرقية" من أجل مناقشة هذا الموضوع معًا. استهدفت الندوة الأشخاص الذين يعملون في مجال الهجرة بشكل احترافي أو تطوعي. وحظي الحدث بحضور جيد حيث شارك فيه 45 مشاركًا.
في البداية، قدمت كريستينا كورتي من منظمة Minor – Wissenschaft Gesellschaft نتائج استطلاعات الرأي الحالية حول هذا الموضوع في ولاية ساكسونيا-أنهالت. بعد ذلك، تحدثت كيرستين موغدانز، منسقة مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت، عن ثقافة الترحيب في عالم العمل وعرضت نقاط انطلاق وإمكانيات مختلفة للشركات لتمكين العمالة المتخصصة الدولية من الوصول بشكل جيد ودمجهم على المدى الطويل. بعد ذلك، دارت مناقشة حية تبادل فيها المشاركون الخبرات وتعمقوا في التفكير في وجهات النظر المختلفة.
يمكنكم العثور على الإلهام لخلق ثقافة ترحيب قوية في الشركة في دليلنا "مرحبًا بكم، ولكن بحرارة! 10 توصيات لإدارة ترحيب ناجحة". يسعدنا أيضًا أن نكون متواجدين شخصيًا من أجلكم لدعمكم في إنشاء هياكل الترحيب. لمزيد من المعلومات وبيانات الاتصال بنا، يرجى زيارة صفحتنا الخاصة بإدارة الترحيب والود تجاه الأسرة.
يمكنكم الاطلاع على الورقة الموجزة التي قدمتها السيدة كورتي بعنوان "الهجرة: مطلوبة، ضرورية، لكن غير مرغوب فيها؟ ثقافة الترحيب المتناقضة في ولاية ساكسونيا-أنهالت" على الموقع الإلكتروني لشركة Minor.