AdobeStock © ligo
تبحث شركة RKW Sachsen-Anhalt GmbH عن تعزيز في مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus لشغل منصب جديد لرئيس مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت في أقرب وقت ممكن.
المسؤوليات:
إدارة مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت
إدارة المهام في فريق مركز الترحيب على أساس قرارات الإدارة أو المفهوم:
- داخلياً: إدارة فريق مركز الترحيب الموسع
- خارجي: التمثيل الخارجي لمركز الترحيب في الفعاليات
- تخطيط وإعداد وتنفيذ اجتماعات الفريق ومتابعتها، ومراقبة الامتثال للشروط المتفق عليها
- التنسيق المستقل مع شركاء الشبكة ودمج الاتفاقات المبرمة مع شركاء الشبكة ودمج الاتفاقات المبرمة في إجراءات عمل مركز الترحيب
- تطوير وتولي المسؤولية عن المساهمات الخاصة في أعمال العلاقات العامة وتحمل مسؤوليتها
- الإعداد المستقل للعروض التقديمية للفعاليات / العروض التقديمية للشركة
- التأكد من الالتزام بإعداد التقارير لإدارة المشروع والعميل وكذلك جودة التنفيذ
- تنسيق ومراقبة المواعيد النهائية والتحقق من المعالم الرئيسية، بما في ذلك أي تعديلات ضرورية للعملية بما يتماشى مع الظروف الحالية
- التعاون الإقليمي وما فوق الإقليمي لاكتساب المعرفة ونشرها
ضمان تحقيق أهداف المشروع بالجودة والكمية المطلوبة
- الرصد المستمر للمؤشرات الكمية والنوعية لمركز الترحيب
- ضمان التوثيق اللازم وإعداد التقارير اللازمة للعميل في الوقت المناسب
- تدريب وتأهيل الموظفين إذا لزم الأمر.
ضمان وبدء التواصل الداخلي اللازم في مجال مركز الترحيب بالتعاون مع مركز الاستشارات U-Counselling و FK-Counselling
التواصل على مستوى الإدارة
- تأمين وإنشاء جهات اتصال لتعزيز المشروع
- التواصل مع الشركاء الآخرين وإشراكهم في أنشطة المشروع
- الحفاظ على الاتصال مع المؤسسات والمضاعفات الإقليمية في سياق تأمين العمالة الماهرة
تنفيذ التعاون على المستوى الاتحادي في سياق تنسيق المهام والأنشطة
التعاون الإقليمي وفوق الإقليمي (كجزء من مهام الإدارة)
المشاركة في شبكة مراكز الترحيب على المستوى الوطني (بما في ذلك "اصنعها في ألمانيا")
- المساهمة وفقًا للمتطلبات (على سبيل المثال لوضع توصيات مشتركة للعمل، إلخ)
- اجتماعات متبادلة للمجموعة التوجيهية (2-3 مرات في السنة) لتنسيق وتخطيط المزيد من الأنشطة
- زيادة الاستفادة من الهياكل (منسقو الشبكة، والمواد، وجهات الاتصال، والمعلومات) وتنفيذ المحتوى ذي الصلة في ساكسونيا أنهالت
التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة على مستوى البلديات
- توسيع وتنفيذ هيكل دائم للوافدين الجدد، والاتصال بالمؤسسات البلدية للعائلات (مثل مكاتب رعاية الشباب، والسلطات المدرسية، والتحالفات الإقليمية للعائلات، ومقدمي خدمات الإسكان) وكذلك رؤساء البلديات ومديري المقاطعات. ينصب التركيز هنا على
- تحديد جهات الاتصال لجميع الشواغل ذات الصلة بالوافدين الجدد (الاتصالات الاجتماعية، وأوقات الفراغ، والعمل، والسكن، والعمل التطوعي) وإحالة جهات الاتصال إلى الواجهات الداخلية والعكس بالعكس بهدف تجميع المعلومات
- ترسيخ الجهات الفاعلة الإقليمية على موقع WCST على الإنترنت
- ترسيخ مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus على المواقع الإلكترونية للبلديات مع عرض مركز الترحيب
- إعادة توجيه المعلومات حول الابتكارات/التغييرات ذات الصلة من البلديات إلى WCST
- المشاركة في أيام العائدين لجذب العمال المهرة المهاجرين وأسرهم
- تعميق التعاون مع جامعات الولاية، ولا سيما خدمات الإرشاد الطلابي وخدمة التوظيف
تحليل وبدء التدابير
- تصميم الشبكات المتعلقة بالمشكلات في إطار الإرشاد التجريبي (على سبيل المثال من خلال إشراك الشركاء وصناع القرار)
- إدارة الأنشطة وتقديم الدعم للشركات في توظيف العمالة الماهرة وتشكيل عمالة ماهرة وتشكيل صداقة الأسرة، مع مراعاة النتائج والنتائج التي توصلت إليها الوحدات المتخصصة
- توعية الهياكل الداخلية وتقديم المشورة لها (مستشاري U و FK)
إضفاء الطابع الاحترافي على خدمات الدعم للشركات في الموضوعات المتعلقة بالود العائلي في سياق جاذبية صاحب العمل
المتطلبات
- العمل المستقل والموضوعي والمنظم للعملية
- ضمان مخاطبة الفئات المستهدفة للمشروع، بما في ذلك إدارة الشركات، بشكل مناسب وتطوير استراتيجيات ومفاهيم الحلول القائمة على الاحتياجات
- تنظيم عملية تجريبية بمشاركة الخبراء
متقدمون حاصلون على شهادة جامعية (ماجستير/دبلوم) أو مؤهلات وخبرات أخرى مثبتة يمكن معادلتها بشهادة جامعية
- عدة سنوات من الخبرة المهنية (وإلا ينبغي إثبات الخبرة في مكان آخر)
- مهارات جيدة في التواصل والتواصل وحل المشكلات,
- معرفة ومهارات قوية في استخدام تكنولوجيا الاتصالات الحديثة,
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً
- مهارات اجتماعية ومهنية قوية بين الثقافات
ظروف عمل جيدة للغاية وأجواء عمل إبداعية وراتب عادل ومتفق عليه بشكل جماعي في شركة RKW GmbH.
إذا لم تكن حاصلاً على درجة علمية، يمكنك أيضًا التقدم إذا كانت لديك عدة سنوات من الخبرة المهنية المناسبة.
| الراتب | على أساس TV-L EG 12/13 |
| مسؤولية الإدارة | إرشاد الموظفين في مركز الترحيب |
| رخصة قيادة سيارة | مطلوبة (مع خبرة في القيادة) |
| مكان العمل | يفضل ماغدبورغ (أو مركز استشاري إقليمي آخر) |
| الحد الزمني | متعلق بالمشروع حتى 31.12.2027 (إمكانية التمديد) |
| عدد الوظائف | 1 بدوام كامل (يمكن أيضًا بدوام جزئي) |
| مسؤول الاتصال | لوتز راتز مدير المشروع مبادرة الدولة لمبادرة الدولة للعمالة الماهرة تحت المجهر |
يُرجى إرسال مستندات طلبك التثقيفية ويفضل أن يكون ذلك عن طريق البريد الإلكتروني إلى:
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de
أو بالبريد إلى:
RKW Sachsen-Anhalt GmbH مركز الترشيد والابتكار
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 ماغدبورغ 39106
هنا يمكنك العثور على إعلان الوظيفة بصيغة PDF.