Pixabay © Nikolaus Bader
في 23 يونيو 2023، أقر البوندستاغ قانون مواصلة تطوير هجرة ذوي المهارات في 23 يونيو 2023. ومن المتوقع أن تدخل معظم اللوائح الجديدة حيز التنفيذ في الأشهر القليلة الأولى من عام 2024.
تهدف التغييرات إلى تسهيل قدوم العمال المهرة الأجانب إلى ألمانيا ومواجهة النقص المستمر في العمالة الماهرة. وقد تم تحديد ثلاثة مجالات رئيسية: ركيزة العمالة الماهرة، وركيزة الخبرة، والركيزة المحتملة.
على سبيل المثال، تعمل التغييرات على توسيع إمكانيات البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من خلال خفض عتبات الرواتب الحالية للمهن القياسية والمهن التي تعاني من نقص في العمالة الماهرة. كما سيتم تسهيل تغيير صاحب العمل إذا كانت البطاقة متاحة بالفعل، وكذلك لم شمل الأسرة.
لم يعد من الضروري إثبات الاعتراف المهني بالمؤهلات في ألمانيا قبل دخول العامل الماهر المهتم إلى البلاد إذا كان بإمكان الشخص إظهار سنتين على الأقل من الخبرة المهنية ومؤهل مهني مكتسب في الخارج ومعترف به من قبل الدولة هناك. بالإضافة إلى ذلك، يجب الوصول إلى الحد الأدنى للراتب. يمكن للعمال المهرة الأجانب الدخول إلى ألمانيا بهذه المتطلبات والبدء في إجراءات الاعتراف في ألمانيا فقط.
سيتم تقديم بطاقة الفرصة لجميع أولئك الذين لم يتلقوا بعد عرض عمل ملموس ولكن لديهم إمكانات كبيرة. سيعتمد التقييم على نظام النقاط. تلعب المهارات اللغوية والخبرة العملية ومعايير أخرى دورًا هنا.
يمكن العثور على مزيد من المعلومات على
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400