ما هي المهن المتاحة؟ ما هي المهن المناسبة لي وكيف يمكنني الوصول إليها؟
عندما يصل الناس إلى ألمانيا للمرة الأولى، تكون العديد من الأشياء غير مألوفة ومختلفة عما يعرفونه في بلدانهم الأصلية. اللغة وظروف المعيشة - وكذلك عالم التعلم والعمل. تمامًا مثل الشباب الذين ليس لديهم خلفية لاجئين أو تاريخ هجرة، يطرحون على أنفسهم هذه الأسئلة أيضًا.
يمكن أن يساعدهم برنامج التوجيه المهني في الإجابة عن هذه الأسئلة. ومع ذلك، يحتاج اللاجئون الشباب والبالغون إلى ما هو أكثر من المشورة التقليدية. ولهذا الغرض، تم تطوير هيكل إرشادي لاكتساب اللغة والدعم الفردي المنفصل (للأمور الرسمية والمدرسية) للاندماج في مهنة وبالتالي في المجتمع.
لذلك يهدف القسم التالي إلى تقديم لمحة عامة عن برامج إعادة التوجيه المهني وإعادة التوجيه للمهاجرين الجدد (الشباب). يتم توفير روابط لمعلومات أكثر تفصيلاً عن خيارات الدعم وبرامج التمويل.
يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول موضوع التوجيه والتدريب المهني للشباب في مرحلة الانتقال من المدرسة إلى العمل على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والصحة والمساواة في ولاية سكسونيا-أنهالت.
التوجيه المهني للأشخاص ذوي الخبرة في مجال الهجرة والهجرة (BOFplus) - وزارة التعليم الاتحادية
يستهدف برنامج "التوجيه المهني للأشخاص ذوي تجربة اللجوء والهجرة" (BOFplus) التابع لوزارة التعليم الاتحادية الشباب ذوي تجربة اللجوء والهجرة على وجه التحديد من أجل دعمهم في عملية توجيههم المهني الفردي. يشارك الأطفال والشباب اللاجئون الذين يلتحقون بمدارس التعليم العام في برنامج التوجيه المهني المنتظم التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية. وكجزء من برنامج BOFplus، يكتسبون رؤى متعمقة حول المهن التدريبية في ورش العمل التدريبية والشركات. خلال البرنامج، الذي يستمر لمدة تصل إلى 26 أسبوعًا (حتى 34 أسبوعًا للطلاب غير المتفرغين)، يتعلمون اللغة التقنية ويكتسبون المعرفة المتخصصة الأولية لمهنة التدريب المرغوبة. كما يتلقون الدعم الفردي عند الضرورة. برنامج BOFplus هو البرنامج الذي يخلف برنامج "التوجيه المهني للمهاجرين" (BOF).
مزيد من المعلومات عن برنامج "التوجيه المهني للاجئين والمهاجرين"
برنامج "التوجيه المهني للاجئين والمهاجرين" - الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث العلمي
أطلقت الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث العلمي في عام 2008 برنامج "تعزيز التوجيه المهني في مراكز التدريب المهني المشتركة بين الشركات ومراكز التدريب المهني المماثلة" - برنامج التوجيه المهني باختصار - في عام 2008. ويستهدف برنامج التوجيه المهني تلاميذ الصفين السابع والثامن في مدارس التعليم العام. في البداية يستكشفون نقاط قوتهم في تحليل إمكاناتهم، ثم يجربون مجالات مهنية مختلفة في أيام ورش العمل. خلال مشاركتهم في برنامج BOP، يطور العديد من الشباب أفكارًا حول الاتجاه المهني الذي يرغبون في اتخاذه يومًا ما - وما هو التدريب المناسب لهم. يشارك التلاميذ الوافدون الجدد - بما في ذلك اللاجئون - في برنامج التوجيه المهني مع فصلهم ويشكلون أكثر من خمسة في المائة من المشاركين. وعلى النقيض من برنامج "التوجيه المهني للأشخاص الذين لديهم خبرة في الفرار والهجرة" (BOFplus) والمشاريع عبر سلاسل التعليم، فإن برنامج التوجيه المهني ليس مشروعًا خاصًا تم تطويره خصيصًا لهذه الفئة المستهدفة.
معلومات عامة عن برنامج التوجيه المهني
تدابير التوجيه المهني (BOM) - الوكالة الاتحادية للتوظيف
تُعد تدابير التوجيه المهني وفقًا للمادة 48 من القانون الاتحادي الثالث للتوجيه المهني عرضًا إضافيًا من وكالة التوظيف الاتحادية لتقديم توجيه متعمق بالإضافة إلى مفهوم التوجيه المهني في المدارس والتوجيه المنتظم الذي يقدمه المستشارون المهنيون في المدارس وفي مركز المعلومات المهنية (BiZ).
مزيد من المعلومات عن برامج التوجيه المهني
الإرشاد المهني - وكالة التوظيف
تُقدم وكالة التوظيف المشورة المهنية للشباب والبالغين المشاركين أو الراغبين في المشاركة في الحياة العملية، والمشورة بشأن سوق العمل لأصحاب العمل. يعتمد نوع ونطاق المشورة على نوع ونطاق المشورة على احتياجات المشورة للشخص الذي يطلب المشورة. وبناءً على ذلك، يوجد حق قانوني في تقديم المعلومات والمشورة.
تستهدف الخدمات الاستشارية التلاميذ من جميع أنواع المدارس والمتدربين والطلاب وخريجي الجامعات وجميع الأشخاص الذين يسعون للحصول على تدريب مهني لأول مرة أو الذين يرغبون في إعادة توجيه أنفسهم مهنيًا.
مزيد من المعلومات عن الاستشارات المهنية
REGIO AKTIV ساكسونيا-أنهالت
إنبرنامج REGIO AKTIV هو أحد توجيهات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والصحة والمساواة ويتم تنفيذه بتمويل من الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF+). يهدف البرنامج إلى دعم إدماج الأشخاص المحرومين في سوق العمل وتسهيل وصول الشباب إلى التدريب المهني. ومن المقرر أن تكون مشاريع سوق العمل الإقليمية موجهة بشكل أوثق للاحتياجات المحلية. وستُمنح المقاطعات والمدن المستقلة مساحة أكبر للمناورة. ويتضمن البرنامج عشرة مجالات تمويل، يتم تنفيذها بتركيزات مختلفة في الأقاليم، بما في ذلك ما يلي
- الاندماج المهني للأشخاص الذين يعانون من عوائق خاصة في مجال "الاندماج النشط" (AE)
- دعم الآباء والأمهات الوحيدين والمجتمعات ذات الاستحقاقات الأسرية في الاندماج الاجتماعي وسوق العمل "تعزيز الأسر - فتح الآفاق" (FAMICO)
- ضمان إمكانية تعليم وتوظيف الشباب المحتاجين للدعم "STABIL - اكتشاف الذات - التدريب - التوجيه - الدعم - المبادرة - التعلم" (STABIL)
- تعميق التوجيه المدرسي والمهني اللامنهجي في شكل تدريب داخلي مصاحب في الشركة (PRAXIS BO)
- وكالات الكفاءة (KA)
معلومات إضافية عن REGIO AKTIV ومجالات الدعم الأخرى
برنامج REGIO AKTIV هو البرنامج الذي خلف برنامج RÜMSA - الإدارة الانتقالية الإقليمية في ساكسونيا-أنهالت التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والصحة والمساواة في ساكسونيا-أنهالت.
STABIL - اكتشاف الذات-التدريب-التدريب-التوجيه-الدعم-المبادرة-التعليم-التعليم
يستهدف برنامج STABIL الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا الذين يحتاجون إلى الدعم، والذين أكملوا تعليمهم الإلزامي ولكن ليس لديهم مؤهل مهني، والعاطلين عن العمل ولا يمكن الوصول إليهم بمساعدة برامج الدعم التي تقدمها وكالات التوظيف أو وكالات دعم الدخل الأساسي. الهدف من الدعم هو تطوير المهارات التعليمية والتوظيفية للمشاركين بحيث يمكن إدماجهم في التدريب (باستخدام برنامج الدولة للتدريب المساعد أيضًا) أو التوظيف أو غير ذلك من التدابير الإضافية المناسبة.
مزيد من المعلومات عن برنامج الدعم STABIL
التدريب المرن المدعوم (ASA المرن)
يجمع مشروع التدريب المرن المدعوم المرن (AsA flex) بين برنامجي "التدريب المدعوم بالفرص المستقبلية (ZaA)" و"دعم التدريب (abH)" المنتهية صلاحيته.
كجزء من برنامج التدريب المدعوم يتم دعم الشباب الذين يعانون من ظروف بداية صعبة واحتياجات دعم عالية في إكمال التدريب المنتظم بنجاح من خلال الإعداد المناسب والدعم الاجتماعي والتعليمي المكثف. الأساس القانوني لذلك هو القانون الاجتماعي الألماني الثالث §130.
يتم تقديم الدعم بطريقة شاملة وفردية من قبل مقدم التدريب كنقطة اتصال مركزية لكل من الشاب والشركة التي تقدم التدريب.
يتم تمويل المشروع من قبل الصندوق الاجتماعي الأوروبي وولاية ساكسونيا-أنهالت ويتم تنفيذه بالتعاون مع وكالة التوظيف الاتحادية.
مزيد من المعلومات عن برنامج "التدريب المرن المدعوم (AsA flex)"
برنامج عمل "الوصول إلى ألمانيا - معًا ندعم الاندماج" التابع للوكالة الاتحادية للتشغيل "IHKs"
بالإضافة إلى برامج التوجيه المهني على المستوى الوطني للاجئين الشباب، توجد بالفعل برامج إقليمية في العديد من البلديات. على سبيل المثال، نشرت غرفة الصناعة والتجارة الألمانية (IHK) منشورًا عن برنامج عملها"الوصول إلى ألمانيا - معًا ندعم الاندماج". وهو يعرض جميع مشاريع مراكز غرفة الصناعة والتجارة الألمانية (IHK).
مزيد من المعلومات عن برنامج العمل
"Wir zusammen" - منصة للتوجيه والإعداد المهني
إن إدماج اللاجئين الشباب في سوق العمل لا يعود بالنفع على اللاجئين الشباب فحسب، بل على الاقتصاد الألماني أيضًا. وقد أدرك عدد كبير من أرباب العمل ذلك بالفعل. وتعد منصة "Wir zusammen" أحد الأمثلة على ذلك. حيث تضم المبادرة التي تضم الآن 230 شركة، وتدرج المشاريع التي تديرها الشركات في ألمانيا للاجئين على الصعيدين الوطني والمحلي. ويشمل ذلك، على سبيل المثال، دورة إعداد مهني متقدم مدتها أربعة أشهر لـ 20 لاجئًا شابًا من شركة باير إيه جي.
مكتب KAUSA الإقليمي في ولاية سكسونيا-أنهالت "ZuSA"
يدعم مكتب KAUSA الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم وكذلك الشباب من ذوي الأصول المهاجرة المهتمين بالتدريب في طريقهم إلى برنامج تدريب مزدوج ناجح. يمكن لكل من الشباب من ذوي الأصول المهاجرة أو اللاجئين الذين يعيشون بالفعل في ألمانيا والشباب من دول الاتحاد الأوروبي ودول أخرى المهتمين بالتدريب الاستفادة من برنامج KAUSA. يتم دمج الشباب في التدريب المزدوج من خلال الاستشارات الأولية والإحالة. يتم توعية الشركات بهذه الفئات المستهدفة وفتحها وتقديم المشورة لها بشأن قانون هجرة الكفاءات من بين أمور أخرى.
معلومات عن مكتب KAUSA الإقليمي في ولاية سكسونيا-أنهالت "ZuSA"
DABEI الانطلاق في العمل من خلال التوجيه المهني والمشورة والتمكين والإدماج
يدعم مشروع DABEI التابع للجنة الإنقاذ الدولية DABEI الأشخاص من خلفيات المهاجرين واللاجئين في دخول سوق العمل من خلال التدريب والتوجيه والدعم الاجتماعي والتعليمي. ويهدف المشروع إلى كسر الحواجز من خلال التدابير الفردية والهيكلية وجعل سوق العمل الإقليمي أكثر شمولاً. ولتحقيق هذه الغاية، يقدم المشروع أيضًا المشورة للشركات بشأن البحث عن العمال وإدماجهم بشكل مستدام، ويقدم الدعم في المسائل القانونية وينظم التدريب على التنوع عند الطلب.