برامج الدعم
من أجل تزويد المهاجرين بالدعم الفردي والموجه نحو تلبية احتياجاتهم في الحصول على عمل خاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي، تمول الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات برامج دعم مختلفة. ويتم تنفيذ هذه البرامج من قبل مقدمي التدريب المهني والإرشاد المهني وكذلك منظمات المهاجرين.
فيما يلي نعرض بعض برامج ومشاريع الدعم المهمة في ولاية سكسونيا-أنهالت. وقد توجد أيضاً برامج إقليمية أخرى.
مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت
مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت هو نقطة الاتصال المركزية ومركز المشورة للعمال المهرة الوافدين والعائدين وللشركات في ساكسونيا-أنهالت. وهو يقدم المعلومات والمشورة بشأن جميع جوانب المعيشة والعمل في ساكسونيا-أنهالت. كما يدعم مركز الترحيب أيضًا الشركات والأشخاص الذين يشاركون في الاندماج المهني للعمال المهرة المهاجرين على أساس التفرغ أو التطوع من خلال التدريب والتبادل والتواصل.
يمكنك العثور على تفاصيل الاتصال هنا.
مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت هو جزء من مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus.
مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus
مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus هي نقطة الاتصال الأولى لتأمين العمالة الماهرة في ولاية سكسونيا-أنهالت. يقدم الفريق المعلومات والمشورة للعمال المهرة والشركات في ساكسونيا-أنهالت بشأن فرص التدريب والتمويل الإضافية وجاذبية أصحاب العمل وتطوير الموظفين وغير ذلك الكثير. يعد تبادل الوظائف والعمالة الماهرة خدمة خاصة للشركات والعمال المهرة.
يتم تنفيذ مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus نيابة عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والصحة والمساواة في ولاية ساكسونيا-أنهالت، ويتم تمويلها من الصندوق الاجتماعي الأوروبي وولاية ساكسونيا-أنهالت.
شبكة التأهيل في ولاية سكسونيا أنهالت - الاندماج من خلال التأهيل
يساعد برنامج تمويل "الاندماج من خلال المؤهلات (IQ)" على ضمان حصول المهاجرين الحاصلين على مؤهلات مكتسبة في الخارج على فرص أفضل للعثور على عمل في ألمانيا يتناسب مع تعليمهم. يمكن للأشخاص الذين يسعون للحصول على المشورة في مراكز المشورة الخاصة ببرنامج "IQ للاعتراف بالمؤهلات والتأهيل" ومراكز المشورة "الاندماج العادل" الحصول على المشورة بشأن كيفية الاعتراف بمؤهلاتهم المهنية وكيفية الالتحاق بمهنة في ولاية سكسونيا-أنهالت بالمؤهلات المناسبة، وكذلك بشأن قضايا قانون العمل. وتساعد الخدمات الأخرى في برنامج دعم IQ الأشخاص الحاصلين على مؤهلات مهنية أجنبية في تنفيذ تدابير التأهيل والالتحاق بالمهنة بعد ذلك. وبالإضافة إلى ذلك، يقدم خبراء برنامج دعم IQ التمويل المشورة والدعم للشركات وأصحاب المصلحة في سوق العمل - بما في ذلك وكالات التوظيف ومراكز التوظيف والسلطات المحلية - بشأن مختلف جوانب هجرة العمالة الماهرة والاندماج في سوق العمل.
يتم تمويل برنامج دعم IQ من قبل الوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية (BMAS) والصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF). والشركاء في التنفيذ هم الوزارة الاتحادية للتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب (BMBFSFJ) والوكالة الاتحادية للتوظيف (BA).
الفئات المستهدفة:
- المهاجرون الحاصلون على مؤهلات مهنية وأكاديمية من الخارج
- الشركات
- الجهات الفاعلة في سوق العمل
شبكة IQ في ولاية سكسونيا أنهالت: www.sachsen-anhalt.netzwerk-iq.de.
مركز معلومات الهجرة في ساكسونيا-أنهالت: www.fachkraefte.jetzt
ميكوسا
برنامجMeCoSa MINT Career هو برنامج إرشاد وتدريب على مستوى الولاية يديره مكتب تنسيق البحوث الجنسانية وتكافؤ الفرص(KGC)، ويهدف إلى تعزيز الحياة المهنية للمرأة في مهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. ويدعم البرنامج الطالبات والخريجات في مجالات الرياضيات وعلوم الحاسب الآلي والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا (STEM) في بدء حياتهن المهنية في ولاية سكسونيا أنهالت. ويركز بشكل خاص على دمج النساء ذوات الخلفية الدولية في الاقتصاد الإقليمي. تقدم ولاية سكسونيا أنهالت فرصًا وظيفية جيدة في مهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا، ويهدف التعاون الوثيق مع الشركات المحلية إلى الربط الشبكي الأمثل للمشاركات وإعدادهن لمستقبلهن المهني.
يتم تمويل البرنامج من قبل الصندوق الاجتماعي الأوروبي بلس ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية والصحة والمساواة في ولاية سكسونيا أنهالت. يمتد من 01 يناير 2024 إلى نهاية عام 2026.
ASAMi - نقطة اتصال وخدمة لاندماج المهاجرات في سوق العمل في ولاية سكسونيا أنهالت
يقدم ASAMi المشورة والدعم للنساء المهاجرات في اندماجهن في سوق العمل. كما يعزز المشروع أيضًا التواصل على مستوى الولاية بين أصحاب المصلحة في إدارة العمل ومقدمي التدريب وأرباب العمل المحتملين والمشاركين في المشروع. يتم تنفيذ المشروع من قبل مؤسسة كاريتاسفيرباند كاريتاسفيرباند فور داس بيستوم ماغديبورغ إي في (Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. و Minor Wissenschaft Gesellschaft mbH) كجزء من برنامج "MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch".
LIMA - الاندماج طويل الأجل للمهاجرات في سوق العمل
في مشروع LIMA التابع لمؤسسة Hallesche Jugendwerkstatt، يمكن للنساء المهاجرات الحصول على استشارات فردية يتم فيها النظر في الخلفيات والأوضاع الشخصية والمؤهلات المهنية وآفاق سوق العمل. بالإضافة إلى المشورة، يمكن للنساء المهاجرات أيضًا المشاركة في ورش عمل حول مهارات الحاسوب والتدريب على التقدم للوظائف وتطوير المشاريع والتمكين.
"امضِ في طريقك"
برنامج دعم آخر على الصعيد الوطني هو برنامج المنح الدراسية والتوجيه GEH DEINEN WEG (GDW)، الذي تم إطلاقه في عام 2012 لدعم الشباب الموهوبين من ذوي الأصول المهاجرة. وبالإضافة إلى فعاليات التشبيك ومجموعة متنوعة من ورش العمل، تقع شراكة التوجيه في قلب البرنامج. وتماشيًا مع أهدافهم واهتماماتهم المهنية الفردية، يتم تعيين شخص يرافقهم على مدار عامين ويقدم لهم المشورة بشأن التدريب أو القضايا المهنية. تعمل مؤسسة Deutschlandstiftung Integration مع خبراء ذوي خبرة في مجالات السياسة والأعمال والإعلام والثقافة والعلوم. في كل عام، يتم اختيار حوالي 100 من الحاصلين على المنح الدراسية لمدة عامين من الدعم.
أدوات التمويل
وبالإضافة إلى برامج الدعم التي يقدمها مقدمو التدريب المهني ومنظمات المهاجرين، يحق للمهاجرين أيضًا الحصول على خدمات الدعم من وكالات التوظيف ومراكز التوظيف لمساعدتهم على الالتحاق بالعمل. ويخضع الدعم للوائح القانونية للقانون الاجتماعي الثاني والثالث (SGB II وSGB III). والهدف من أدوات التمويل هو تمكين الأشخاص من الحصول على عمل خاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي أو العمل لحسابهم الخاص. يعتمد الوصول إلى تدابير تعزيز التوظيف الفردي على حالة الإقامة.
يرجى الملاحظة:
يعتمد استحقاق المزايا هنا بشكل عام على حالة الإقامة المعنية وتاريخ الدخول.
يمكن العثور على معلومات مفصلة حول هذا الأمر في دليل Alg II والمساعدة الاجتماعية للأجانب من مجلس اللاجئين في برلين والمساعدات الخاصة بالعمل في موضوع اللجوء والهجرة. الحقوق الاجتماعية للاجئين (من ص 17).
يرجى الملاحظة:
تخضع عروض التمويل وتحمل التكاليف بشكل عام لتقييم كل حالة على حدة من قبل مؤسسة التمويل. لذلك من الضروري أن تتصل بأخصائيي المشورة في وكالات التوظيف ومراكز التوظيف وكذلك مسؤولي الاتصال في مشاريع المشورة والدعم لتوضيح أي أسئلة تتعلق بالمشورة والتوظيف.
أدوات الدعم بموجب القانون الاجتماعي الثاني (SGB II) للمهاجرين
أدوات التمويل بموجب القانون الاجتماعي الثاني (SGB II)
متاحة بشكل عام للمجموعات المستهدفة التالية
- المهاجرون القادرون على العمل من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى وبلدان الاتحاد الأوروبي الأخرى الذين يحق لهم الحصول على إعانات
- اللاجئون المعترف بهم,
- الأشخاص الذين يحق لهم اللجوء بتصريح إقامة,
- الأشخاص الذين يحق لهم اللجوء مع حماية فرعية.
تنطبق عليهم نفس حقوق والتزامات التعاون التي تنطبق على جميع الموظفين المحليين.
ومع ذلك، يُستثنى من ذلك طالبو اللجوء الذين لديهم احتمالات جيدة للبقاء والأشخاص الذين يحق لهم اللجوء مع حماية فرعية. بالنسبة لهم، تنطبق عليهم أدوات التمويل بموجب القانون الاجتماعي الثالث (SGB III).
العلاوة التمهيدية (ESG) وفقًا للمادة 16 (ب) من القانون الاجتماعي الثالث (SGB II)
يتمثل الغرض من الإعانة التمهيدية في دعم الأشخاص الذين يتلقون إعانة البطالة من الفئة الثانية للحصول على عمل خاضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي أو لإنشاء مشروع تجاري. وهي إعانة مؤقتة غير قابلة للخصم لتسهيل الاندماج في سوق العمل.
مزيد من المعلومات:
يمكن الاطلاع على معلومات أساسية عن ESG في التوجيهات التقديرية لمركز التوظيف في عاصمة الولاية ماغدبورغ.
فرص العمل (AGH) وفقًا للمادة 16 د من القانون الاتحادي الثاني
تُعد فرص العمل وفقًا للمادة 16 د من القانون الاتحادي الثاني بمثابة أداة دعم متوسطة الأجل لتعزيز اندماج المستفيدين الذين يصعب توظيفهم في سوق العمل وتعويدهم على الحياة العملية اليومية. وينطوي ذلك على عمل إضافي غير تنافسي يصب في المصلحة العامة. وتقتصر فترة المساعدة الإضافية على 24 شهرًا كحد أقصى خلال خمس سنوات وتنفذها المنظمات المناسبة.
يمكن أن يحصل اللاجئون المعترف بهم على خدمات إضافية في شكل خدمات الترجمة الفورية والدعم الاجتماعي والتعليمي.
أدوات الدعم بموجب القانون الاجتماعي الثالث (SGB III) للمهاجرين
أدوات الدعم وفقًا للقانون الاجتماعيالثالثمتاحة بشكل عام للمجموعات المستهدفة التالية:
- الأشخاص الحاصلون على تصريح إقامة، وطالبو اللجوء والأشخاص الذين لا يُسمح لهم بالعمل (استحقاقات الإعاشة بموجب قانون استحقاقات طالبي اللجوء(AsylbLG)),
- المهاجرون من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى والبلدان الثالثة القادرون على الكسب ويحق لهم الحصول على المزايا، واللاجئون المعترف بهم، والأشخاص الذين يحق لهم اللجوء مع الحماية الثانوية، والأشخاص الذين يحق لهم اللجوء مع تصريح إقامة والذين يحصلون على مزايا SGB II,
- طالبو اللجوء، وطالبو اللجوء الذين لديهم احتمالات جيدة للبقاء، والأشخاص الذين يحق لهم اللجوء مع تصريح إقامة والأشخاص الذين لا يحق لهم الحصول على عمل,
تنطبق لائحة التاريخ الفاصل: ينطبق الحصول على الإعانات بموجب قانون SGB III على جميع الأجانب الذين سُمح لهم أو سُمح لهم أو تم التسامح معهم بالبقاء في ألمانيا لمدة ثلاثة أشهر على الأقل قبل 1 أغسطس 2019. وبخلاف ذلك، تنطبق فترة انتظار مدتها 15 شهرًا على جميع المهاجرين بعد 1 أغسطس 2019، حيث يجب أن يكون قد تم تعليق الترحيل لمدة تسعة أشهر على الأقل في حالة التسامح. يمكن العثور على توضيحات مفصلة مع قائمة مرجعية للوصول إلى دورات الاندماج ودورات اللغة الألمانية المتعلقة بالعمل على موقع "برلين هيلفت".
ميزانية التنسيب وفقًا للمادة 44 SGB III
من خلال ميزانية التنسيب وفقًا للمادة 44 SGB III، يمكن لوكالة التوظيف تغطية التكاليف المختلفة التي يتكبدها الباحثون عن عمل عند دخول سوق العمل وتوظيفهم في سوق العمل، مثل تكاليف تقديم الطلبات وتكاليف السفر إلى مقابلات العمل وتكاليف الانتقال عند الحصول على وظيفة أو تدريب أو تكاليف ملابس العمل.
نظرًا لأن ميزانية التنسيب هي إعانة تقديرية، يجب دائمًا توضيح افتراض التكاليف مع المستشار المسؤول.
المزيد من المعلومات:
يقدم مركز التوظيف في بورده لمحة عامة عن ميزانية التنسيب.
تدابير التنشيط والاندماج المهني مع منظمة ما (MAT) وفقًا للمادة 45 من قانون العمل الألماني الثالث
تهدف تدابير التنشيط والاندماج المهني (MAT) إلى إدخال الباحثين عن عمل وتدريب إلى سوق العمل من خلال أنشطة مناسبة - على سبيل المثال مع مقدمي التدريب من القطاع الخاص أو الحكومي. يمكن استخدام MAT لتحديد أو تقليل أو إزالة العقبات التي تحول دون التوظيف. كجزء من برنامج MAT، يمكن للمشاركين الحصول على دعم لتغطية تكاليف السفر ورعاية الأطفال ورسوم الدورات التدريبية والامتحانات. تعتمد مدة الدعم على الحالة الفردية. يمكن لوكالة التوظيف تكليف المنظمات مباشرة بتنفيذ التدابير أو إصدار قسيمة تنشيط وتوظيف للشخص المستحق للدعم.
المزيد من المعلومات:
يقدم كل من مركز جيريشاور لاند للتوظيفووزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية مزيدًا من المعلومات في هذا الشأن.
تدابير التنشيط والاندماج المهني مع صاحب العمل (MAG) وفقًا للمادة 45 من القانون الاتحادي الثالث
تهدف تدابير التنشيط والاندماج المهني (MAG) إلى تعريف الباحثين عن عمل وتدريب بسوق العمل أو العمل الحر من خلال تجارب العمل في شركة ما. يمكن استخدام MAG لتحديد أو تقليل أو إزالة العقبات التي تحول دون التوظيف. وتعتمد مدة الدعم على الحالة الفردية، ولكنها تقتصر على 6 أسابيع كحد أقصى بمعدل 15 ساعة أسبوعيًا (الأشخاص في منطقة SGB II حتى 40 ساعة أسبوعيًا).
لمزيد من المعلومات:
يقدم كل من مركز جيريشاور لاند للتوظيفووزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية مزيدًا من المعلومات حول هذا الأمر.
البرنامج الاتحادي لتدابير إدماج اللاجئين (FIM)
يهدف البرنامج الاتحادي لتدابير إدماج اللاجئين (FIM) إلى إلحاق طالبي الحماية بفرص عمل منخفضة الحد الأدنى وإدخالهم إلى سوق العمل الألماني بسرعة أكبر - قبل اكتمال إجراءات اللجوء. تنقسم تدابير الاندماج في سوق العمل إلى تدابير داخلية وأخرى خارجية: تُنفذ التدابير المالية الداخلية من قبل المنظمات أو مشغلي مراكز الاستقبال الحكومية أو أماكن الإقامة المشتركة التابعة للبلديات. أما التدابير المالية الخارجية فيمكن تنفيذها من قبل المنظمات غير الربحية أو البلدية أو الحكومية. تستغرق التدابير المتكاملة المنفذة داخليًا ما يصل إلى ستة أشهر وتشمل ما يصل إلى 30 ساعة أسبوعيًا.
الفئة المستهدفة:
لا ينطبق هذا التدبير على طالبي اللجوء من بلدان المنشأ الآمنة والأشخاص الذين تم التسامح معهم والأشخاص الذين لديهم التزام واجب النفاذ بمغادرة البلاد. لا ينبغي أيضًا تخصيص طالبي اللجوء الذين من المحتمل جدًا أن يتم البت في طلباتهم على المدى القصير (عادةً الطلبات اللاحقة) للبرنامج.
للمزيد من المعلومات
يمكنك العثور على معلومات مفيدة حول آلية التمويل المتكامل على الموقع الإلكتروني للوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية بالإضافة إلى إرشادات آلية التمويل المتكامل.
تقييم المهارات والتنشيط المبكر واكتساب اللغة (KompAS) وفقًا للمادة 45 من القانون الاتحادي الثالث لتقييم المهارات
يجمع برنامج KompAS بين دورات الاندماج التي يقدمها المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين وأداة لسياسة سوق العمل: بالإضافة إلى اكتساب اللغة واكتساب المهارات بين الثقافات من خلال دورات الاندماج، يتلقى المشاركون خدمات التوجيه المهني مثل التدريب على تقديم طلبات العمل وتجارب الشركات. والهدف من ذلك هو التغلب على العوائق التي تحول دون التوظيف وتعريف المشاركين بسوق العمل في مرحلة مبكرة. يستمر البرنامج ما بين ستة وثمانية أشهر.
الفئة المستهدفة: طالبو اللجوء المصرح لهم بالمشاركة في دورة الاندماج.
المزيد من المعلومات:
يشرح تعميم المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين خلفية برنامج KompAS.
الجمع بين الدعم اللغوي المرتبط بالوظيفة والترويج للتوظيف (KomBer) وفقًا للمادة 45 من القانون الاتحادي الثالث
يتيح برنامج KomBer للمهاجرين، الذين يتمتعون عمومًا بمهارات اللغة الألمانية حتى المستوى B1، الجمع بين اكتساب اللغة والاهتمامات العملية في المهن الصناعية والتقنية. كجزء من الدعم اللغوي المرتبط بالوظيفة وإجراء تنشيطي للاندماج في سوق العمل، يمكن للمهاجرين تعلم المصطلحات التقنية وتجربتها مباشرة في بيئة مهنية. يبدأ البرنامج بتقييم المهارات ومرحلة تجريبية لاحقة مدتها ستة أسابيع. يتم تقديم الدعم الفردي عند التقدم للوظائف التجريبية.
الفئة المستهدفة: الأشخاص الذين أكملوا بالفعل دورة الاندماج.
المزيد من المعلومات:
يشرح مركز الانتقال إلى التدريب المهني والتوظيف خلفية برنامج كومبير.
تتوفر العديد من برامج التمويل وأدوات التمويل الحكومية لدعم المهاجرين في الحصول على عمل. فيما يلي نقدم لك لمحة عامة عن برامج الدعم في ولاية سكسونيا-أنهالت وكذلك أدوات التمويل وفقًا للقانون الاجتماعي الثاني والثالث، والتي تهدف إلى تسهيل دخول المهاجرين إلى العمل الخاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي أو العمل الحر.
دخل قانون هجرة ذوي المهارات حيز التنفيذ منذ 1 مارس 2020. يمكنك الاطلاع على لمحة عامة عن التغييرات التي أحدثها القانون على بوابة الحكومة الألمانية للعمال المهرة من الخارج"حقق النجاح في ألمانيا".
يرجى الملاحظة:
تخضع عروض التمويل وتحمل التكاليف بشكل عام لتقييم كل حالة على حدة من قبل مؤسسة التمويل. على سبيل المثال، يختلف استحقاق برنامج التمويل حسب حالة إقامتك.
ولذلك، فإن المعلومات الواردة في الصفحات التالية يمكن أن تزودك بتوجيه أولي فقط. إذا كان لديك أي أسئلة حول المشورة والتوظيف، يُرجى الاتصال بأخصائيي المشورة في وكالات التوظيف ومراكز التوظيف وكذلك الأشخاص الذين يمكن الاتصال بهم في مشاريع المشورة والدعم.