وينص قانون الاندماج الصادر في 6 آب/أغسطس 2016 على لائحة جديدة للمادة 60 أ (2) الجملة 4 وما يليها. AufenthG بشأن Ausbildungsduldung. فيما يلي ملخص لأهم اللوائح الجديدةلمرسوم ولاية ساكسونيا-أنهالت (بتاريخ 26 فبراير 2021) بشأن Ausbildungsduldung.
الهدف
تهدف اللوائح المتعلقة بالإقامة المسموح بها لأغراض التدريب إلى خلق اليقين القانوني للأشخاص المسموح لهم والشركات التي تخطط لتوفير تدريب مهني مؤهل (وفقا للمادة 6 (1) الجملة 2 من القانون الاتحادي الخامس). يتم توفير الوضوح لكلا الجانبين فيما يتعلق بشروط التسامح لأغراض التدريب. يمكن أن يقلل ذلك من الشكوك قبل بدء التدريب (عوائق التوظيف) ويزيد من معدل التدريب.
نطاق التطبيق
يستفيد ما يلي من إمكانية التقدم بطلب للحصول على إقامة مسموح بها لأغراض التدريب
- الأشخاص ذوو الإقامة المتسامحة (باستثناء إجراءات النقل في دبلن) و
- الأشخاص في التدريب الذين يتغير تصريح إقامتهم إلى إقامة متسامحة بسبب رفض طلب اللجوء (يلزم الحصول على تصريح لاحق للتوظيف).
المدة
تصريح التدريب ساري المفعول طوال مدة التدريب (المادة 60 أ (2) الجملة 5 من القانون الألماني). وتنطبق الأحكام التالية أيضاً:
لا يوفر ترخيص التدريب إمكانية تقصير أو صياغة شروط الإلغاء ولا تنتهي صلاحيته إلا في حالة ارتكاب جرائم جنائية متعمدة أو إنهاء التدريب قبل الأوان أو عدم بدء (عدم تشغيل) التدريب من قبل المتدرب (المتدربين).
يكون التسامح التقديري (الفقرة 2 من المادة 60 أ الجملة 3 من القانون الاتحادي الألماني) ممكنًا بشكل عام في الفترة الزمنية التي تسبق بدء التدريب، على سبيل المثال لتدابير الإعداد للتدريب أو لمدة أقصاها ستة أشهر كحد أقصى لسد الفترة من وقت إبرام العقد إلى بدء التدريب، شريطة ألا تكون قد بدأت في هذا الوقت أي تدابير محددة لإنهاء الإقامة (مثل تسليم خطاب الترحيل).
إذا تم إيقاف برنامج التدريب أو تغييره، يتم منح فترة تسامح لمرة واحدة لمدة ستة أشهر من أجل البحث عن مكان تدريب أو وظيفة جديدة (المادة 60 أ (2) الجملة 10 من القانون الألماني). حتى بعد التغيير، يسري تسامح التدريب مرة أخرى طوال فترة التدريب بأكملها.
بعد الانتهاء بنجاح، يتم تمديد تصريح الإقامة المسموح به لمدة ستة أشهر لغرض البحث عن عمل (المادة 60 أ (2) الجملة 11 من القانون الألماني)، وفي ظل ظروف معينة، يمكن إصدار تصريح إقامة للأشخاص المؤهلين المسموح لهم بغرض العمل (وفقًا للمادة 18 أ من القانون الألماني).
يجب على شركة التدريب أو المدرسة المهنية ("مركز التدريب") إخطار سلطة الهجرة كتابيًا في غضون أسبوع واحد من انتهاء التدريب! إذا لم يتم الوفاء بهذا الموعد النهائي، يجوز فرض عقوبة.
تفويض التوظيف
يلزم الحصول على تصريح عمل في جميع الحالات ويجب أن يكون متاحًا أيضًا للتدابير التحضيرية. تنطبق المعلومات التالية على تصريح العمل:
إن طلب الإقامة المسموح بها لأغراض التدريب هو أيضًا طلب إصدار تصريح العمل المطلوب (المادة 4 (2) الجملة 3 من القانون الاتحادي للتشغيل).
موافقة وكالة التوظيف الاتحادية غير مطلوبة للتدريب.
إذا لم يكن هناك سبب للاستبعاد (المادة 60 أ (6) من القانون الاتحادي للتوظيف)، يجب إصدار تصريح العمل بشكل عام. على الرغم من ذلك، هناك القليل من السلطة التقديرية في إصدار التصريح، كما هو موضح في "ملاحظات طلب وزارة الداخلية الاتحادية (BMI)" (انظر هنا ص 11).
بالنسبة للأشخاص القادمين من "بلدان المنشأ الآمنة" (وفقًا للمادة 60 أ (6) الجملة 1 رقم 3 من قانون اللجوء)، فإن تاريخ تقديم طلب اللجوء الرسمي هو الحاسم (المادة 14 من قانون اللجوء). إذا كان ذلك بعد التاريخ النهائي في 31 أغسطس 2015، فلا يمكن إصدار تصريح عمل، وبالتالي لا يمكن لهؤلاء الأشخاص أيضًا الاستفادة من فترة السماح بالتدريب.
تدابير إنهاء الإقامة
لن يتم منح الوقف المسموح به لأغراض التدريب إذا كانت التدابير الملموسة لإنهاء الوقف وشيكة بالفعل وقت تقديم الطلب. وهذا هو الحال، على سبيل المثال,
إذا كان الترحيل ممكناً بالفعل ويجري التحضير لذلك (جدولة) أو إذا كانت إجراءات الترحيل في دبلن جارية أو
إذا تم تقديم طلب للحصول على وثيقة جواز سفر (بديل) وكان إنهاء الإقامة متوقعاً.
ومع ذلك، لا يكون إنهاء الإقامة متوقعاً إذا كانت هناك مؤشرات على أن طلب وثيقة استبدال جواز السفر لن تتم معالجته من قبل سلطات البلد الأصلي.
إذا لم تشرع سلطة الأجانب في اتخاذ إجراءات ترحيل محددة إلا بعد تقديم طلب للحصول على إقامة متسامحة لأغراض التدريب، فإن ذلك لا يمنع منح الإقامة المتسامحة.
معلومات أخرى
بالإضافة إلى اللوائح الموضحة أعلاه، يجب أيضًا مراعاة المعلومات التالية:
يجب أن يتم تقديم طلب السماح بالتدريب من قبل المستفيد (الشخص: المتسامح) نفسه.
بالإضافة إلى تصريح التوظيف، فإن قيد عقد التدريب في سجل علاقات التدريب المهني أو ختم "Geprüft" (من الغرفة مثلاً) شرط أساسي لمنح التسامح.
من حيث المبدأ، لن يتم إصدار تصريح إقامة متسامحة لأفراد الأسرة الآخرين على أساس تصريح إقامة متسامحة للمتدرب (استثناء وفقًا لتقدير القسم 60 أ (2) الجملة 3 من المادة 60 أ (2) من قانون الأجانب).
لم شمل الأسرة غير ممكن على أساس تصريح الإقامة المسموح به.
لا يشكل الإخلال بالالتزام بالتعاون سبباً للاستبعاد إلا إذا كان من الواضح أنه يمنع تدابير إنهاء الإقامة. والوثائق الأكثر تفصيلاً هي "مذكرات التطبيق العامة لوزارة الداخلية الاتحادية بشأن منح الإقامة المسموح بها وفقاً للمادة 60 أ من القانون الاتحادي للإقامة المسموحبها"، الجزء الرابع، ومرسوم ولاية ساكسونيا-أنهالت "التنفيذ العملي لاستحقاق الإقامة المسموح بها لأغراض التعليم - المادة 60 أ (2) الجملة 4 من القانون الاتحادي للإقامة المسموح بها"، الذي يحتوي على تفاصيل عن المواصفات و"إجراء خطوة بخطوة" للتقديم.
مزيد من المعلومات
يشرح مجلس اللاجئين في ولاية سكسونيا-أنهالت (Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V.) في مقطع فيديو.