في 1 يناير 2020، دخل قانون العمل المسموح به وفقًا للمادة 60 د من قانون العمل الألماني حيز التنفيذ. ويعد هذا القانون جزءًا من حزمة الهجرة الشاملة التي أقرها مجلس الولايات الألماني في 28 يونيو 2019. ويضمن القانون للأجانب الذين تم تعليق ترحيلهم مؤقتًا (ما يسمى بالإقامة المتسامحة) وضع إقامة موثوق به في ظل ظروف معينة ولفترة زمنية معينة في شكل إقامة متسامحة طويلة الأجل إذا كانوا يعملون. بعد الإقامة المسموح بها للتدريب أو التوظيف، يمكن إصدار تصريح إقامة بموجب شروط معينة.
سيتمكن الأشخاص الملزمون بمغادرة البلاد وكذلك أزواجهم أو شركاء حياتهم في المستقبل من الحصول على تصريح إقامة متسامحة لمدة 30 شهرًا وبالتالي الحصول على وضع إقامة موثوق بموجب هذا القانون إذا تم استيفاء الشروط التالية، من بين أمور أخرى:
- الدخول إلى الأراضي الاتحادية قبل الموعد النهائي في 1 أغسطس 2018
- يجب توضيح الهوية
- حيازة تصريح إقامة مسموح به لمدة 12 شهرًا على الأقل
- أن يكون قد عمل في وظيفة خاضعة لاشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 35 ساعة على الأقل أسبوعيًا (الوالدان الوحيدان: 20 ساعة أسبوعيًا) لمدة 18 شهرًا على الأقل
- وسائل عيش مستقلة
- معرفة شفوية كافية باللغة الألمانية
- عدم الإدانة بجريمة جنائية ارتُكبت عمداً في ألمانيا (باستثناء الجرائم الجنائية التي لا يمكن أن يرتكبها إلا الأجانب بموجب قانون الإقامة أو قانون اللجوء)
- عدم وجود صلات بمنظمات متطرفة أو إرهابية
- من حيث المبدأ، الإكمال الناجح لدورة الاندماج إذا كان الحضور إلزاميًا
- الالتحاق الفعلي بالمدرسة للأطفال في سن المدرسة
سيحصل الأطفال غير المتزوجين دون السن القانونية الذين يعيشون في علاقة أسرية مع الأجنبي على إقامة مسموح بها للفترة نفسها. تحدد اللائحة حتى 31 ديسمبر 2023، أي يمكن تقديم الطلبات حتى هذا التاريخ على أقصى تقدير.
يمكنك الاطلاع على نص القانون مرة أخرىهنا.
مزيد من المعلومات
يشرح مجلس اللاجئين في ولاية سكسونيا أنهالت (مجلس اللاجئين في ولاية سكسونيا أنهالت) التسامح في العمل في مقطع فيديو.