AdobeStock © photobyphotoboy
Нехватка квалифицированной рабочей силы сказывается на экономике и процветании страны. Более открытое иммиграционное законодательство для квалифицированных работников из-за рубежа должно противостоять этой нехватке. Германия вводит усовершенствования в иммиграционное законодательство, чтобы квалифицированные работники из стран, не входящих в ЕС и ЕЭЗ, имели надежные перспективы для работы, учебы и обучения в Германии. Закон о дальнейшем развитии иммиграции квалифицированной рабочей силы вступит в силу в три этапа к июню 2024 года. Первые положения, которые кратко описаны ниже, вступили в силу 18 ноября 2023 года.
Трудоустройство признанных квалифицированных работников (разделы 18a, 18b AufenthG)
С 18.11.2023 признанные квалифицированные работники будут иметь право на получение вида на жительство при соблюдении всех требований. Кроме того, квалифицированные работники, въехавшие в Германию, могут работать по любой нерегулируемой профессии. Это означает, что если квалифицированный работник имеет квалифицированную профессиональную квалификацию или университетский диплом, признанный в Германии, то при поиске работы он не ограничен профессиями, связанными с этой подготовкой. Для регулируемых профессий существуют исключения.
Изменения в Голубой карте ЕС:
Голубая карта ЕС - это вид на жительство для выпускников университетов и специалистов определенных профессий из третьих стран. Будут смягчены следующие условия выдачи Голубой карты ЕС:
- Снижение порога заработной платы: минимальная заработная плата составляет 45,3% от предельной суммы годовых взносов на пенсионное страхование для узких мест и молодых специалистов и 50% для всех остальных профессий.
- IT-специалисты: Получение Голубой карты ЕС даже без высшего образования, но при наличии не менее трех лет сопоставимого профессионального опыта. В этом случае применяется более низкий порог заработной платы для узких мест.
- Расширение "узких мест": В дополнение к существующим "узким местам" (математика, информатика, естественные науки, инженерное дело и медицина человека), ряд других профессий, в том числе в сфере здравоохранения, образования и информационно-коммуникационных технологий, также считаются "узкими местами".
- Облегчение мобильности в ЕС с помощью Голубой карты ЕС.
Изменения для профессиональных водителей:
Федеральному агентству по трудоустройству будет проще выдавать разрешение на трудоустройство профессиональных водителей из третьих стран за счет отмены требований к проверке профессиональной практики. Кроме того, отпадет необходимость в проверке приоритетов, а при въезде в страну больше не будет требоваться подтверждение знания языка.
Дополнительную информацию можно найти в нашей инфотеке и в памятках для компаний и консультантов.
С полным текстом закона вы можете ознакомиться здесь.