Femeile din Germania sunt încă dezavantajate în multe domenii ale societății. Acest lucru este evident și pe piața muncii. Femeile imigrante se pot confrunta chiar cu o discriminare multidimensională: din cauza sexului lor și a trecutului lor migrator.
Ideile tradiționale joacă adesea un rol aici, de exemplu în ceea ce privește profesiile potrivite pentru femei și sarcinile pe care acestea ar trebui să le îndeplinească în familie - cum ar fi îngrijirea copiilor și îngrijirea persoanelor în vârstă. Cu toate acestea, femeile imigrante se confruntă uneori doar cu anumite așteptări legate de roluri în Germania. De asemenea, ele se confruntă adesea cu problema faptului că anumite programe de integrare, cum ar fi cursurile de limbă, le sunt greu accesibile. Acestea fie nu pot aduce cu ele flexibilitatea necesară din cauza angajamentelor private, fie, în calitate de soții, au doar un acces limitat la programele de integrare în contextul reîntregirii familiei.
Din cauza prejudecăților sociale, abilitățile și realizările femeilor cu și fără un trecut migrator sunt adesea subestimate în mod semnificativ. În consecință, potențialul lor pe piața muncii nu este pe deplin exploatat. Atitudinile sensibile la gen din partea consilierilor pentru migrație și carieră, a managerilor de resurse umane și a angajatorilor pot contribui la contracararea activă a prejudecăților și, prin urmare, a dezavantajelor și excluderii.
Nu numai femeile sunt dezavantajate din cauza sexului lor. Bărbații, în special persoanele homosexuale și transsexuale, se confruntă, de asemenea, cu stereotipuri și discriminare, ceea ce le poate îngreuna integrarea pe piața muncii. Prin urmare, este important să se abordeze dezavantajele multiple cu care se confruntă imigranții homosexuali și transgender în domeniul genului, al imigrației și al pieței muncii. Aceștia se confruntă cu provocări speciale care trebuie să fie recunoscute pentru a putea fi contracarate.
Următoarele ajutoare practice, texte de specialitate, centre de consiliere și servicii din Saxonia-Anhalt abordează aceste aspecte ale interacțiunii echitabile între sexe în viața profesională. Îndrumarele și punctele de contact prezentate aici se adresează atât consilierilor și consilierilor de carieră pentru imigranți, cât și managerilor de resurse umane și angajatorilor care angajează persoane cu un trecut migrator.
Până în prezent, există doar câteva broșuri disponibile gratuit care includ cele trei dimensiuni ale genului, imigrației și pieței muncii. Prin urmare, această pagină conține, de asemenea, publicații care abordează doar dimensiunile de gen și piața forței de muncă și sunt la fel de relevante pentru persoanele cu și fără un trecut de migrație.
- Prezentare generală a genului, migrației și pieței muncii
- Ajutor practic
- Oferte în Saxonia-Anhalt: consiliere, sprijin și formare
- Informații de specialitate suplimentare privind genul, migrația și piața muncii