• 可在以下办事处之一进行初步咨询和初审：
  • 萨克森-安哈尔特州移民信息中心
  • 萨克森-安哈尔特州欢迎中心
  • 工商会（IHK）
• 劳动合同或附有详细薪资信息的具体工作邀请函

• 获得专家授权
• 如有必要，签发次级授权书（例如，如果公司委托特定的公司员工照顾技术工人或委托搬迁服务机构办理手续，则必须由公司填写次级授权书）。

• 专业人员护照的彩色复印件
• 如果目前居住在另一个欧盟国家：技术工人的居留身份证明书复印件
• 45 岁以上：技术工人在德国有足够养老金的证明

• 职业培训或学习课程的最终证书副本：原文及经认证的德文译文
• 德国主管认可机构（如 IHK FOSA、ZAB）的认可通知或证书评估，或已在进行认可程序的证明
• 对于受管制的职业（如护理、医疗、教育）：职业执照或已获得职业执照的证明
• 表格形式的德文简历
• 工作证明和其他证明（如有）的原件和德文译本：
  • 工作证明、推荐信、工作证明
  • 推荐信、证书、培训课程、进修等
• 德国同等学历评估初次申请声明：
  • 德文并由
  • 由技术工人签名
• 语言技能证明：
  • 对于规范职业（如医学、教育）：例如，德语能力达到 B1 或 B2 级（工作语言是决定性因素）
  • 对于非规范职业不是必须的，但会有所帮助
• 包含工作、薪资、工作时间等详细信息的工作邀请函或雇佣合同。

注：职业司机和IT 专家也可通过技术工人加速程序进入德国，无需专业认证。

• 确定外国人主管部门（取决于公司总部）
• 作为雇主进行预约（通过电子邮件，见上表）
• 签订程序协议（包括截止日期、责任、证明文件）
• 支付手续费（411 欧元）

• 承认程序由外国人管理机构启动
• 如有必要，根据要求提交补充文件以进行等同性检查

注：技术工人甚至可以在办理手续之前就提出认可申请。萨克森-安哈尔特州移民信息中心可以帮助您解决有关认可的问题。

• 公司独立完成雇佣关系申报并将其转交给联邦局，或
• 公司填写雇佣关系声明，由外国人管理局内部安排审批
• 补充表 A（如适用）（用于详细说明作为 AufenthG 第 16d 条规定的认可程序一部分的就业或资格措施
• 补充表 B（如适用）（用于提供作为派驻、公司内部调动（ICT）或国际人员交流的一部分的雇用详情
• 关于并行程序的询问（由技术工人启动正常签证程序或由代表公司启动联邦就业局的预先批准程序）

请注意：不允许同时向驻外使领馆申请正常签证手续和向联邦就业局申请预先批准。由于签证申请通常由技术工人本人向主管的驻外使领馆提交，因此作为公司，您必须事先与技术工人协调。

建议：与未来的技术工人讨论是否已经提交或正在计划提交签证申请，并认真协调下一步工作。良好的协调可以避免不必要的延误和程序上的重复。

• 专家在德国驻外使领馆安排预约并
  • 向外国人管理局提交协议和文件。
  • 申请 D 类签证

• 技术工人在获得签证后入境
• 在居住地登记
• 在萨克森-安哈尔特州的入境、工作和生活

注意：请利用萨克森-安哈尔特州欢迎中心（Saxony-Anhalt WelcomeCentre）提供的支持。