通过《技术劳工移民法》（FEG）为技术工人提供机会

技术移民法案》（FEG）于 2020 年 3 月 1 日生效。该法使来自第三国的合格技术工人更容易移民到德国。此举旨在应对人口结构的变化以及与之相关的技术工人短缺问题。2023 年通过了 FEG 的修正案：《进一步发展技术劳工移民法》。修正案分三个阶段生效：2023 年 11 月、2024 年 3 月和 2024 年 6 月。

从根本上说，FEG 为来自第三国的技术工人在德国的居留提供了以下选择

• 作为被认可的技术工人的居留许可：大学毕业生和受过职业培训的员工都被视为技术工人。自 2023 年 11 月 18 日起，被认可的技术工人可以接受任何非规范职业的合格工作。无需证明语言技能。前提条件是签订就业合同。自 2023 年 11 月 18 日起，如果满足所有要求，还可获得居留许可。在此之前，居留证是一项可选条款。
  
• 为来自第三国的大学毕业生和某些专业的专家提供的居留许可：欧盟蓝卡。
  获得欧盟蓝卡的前提条件是拥有与德国大学学位相当的德国或外国大学学位，或自修订后拥有高等教育系统的同等学位（例外情况：IT 专家即使没有大学学位也可获得欧盟蓝卡）。此外，还必须签订有固定最低工资的雇佣合同。自 2023 年 11 月 18 日起，该最低工资下调：瓶颈职业和新入职者的最低工资下调至养老保险年缴费评估上限的 45.3%（2023 年：约 39 680 欧元），所有其他职业的最低工资下调至 50%（2023 年：约 43 800 欧元）。此外，欧盟蓝卡持有者的家庭团聚和在欧盟内部的流动也变得更加容易。
  
• 承认外国专业资格的居留许可：：
  • 部分被认可的技术工人，如果语言技能达到 A2 级（欧洲语言能力标准），在其原籍国获得认可的资格证书，并获得带有 "部分认可 "字样的认可通知书，即可入境获得资格证书。自 2024 年 3 月起，在平等化措施期间可从事兼职工作。自 2024 年 3 月起，居留证的有效期为两年，而以前只有 18 个月。
  • 承认伙伴关系于 2024 年 3 月生效。签证的发放与技术工人和雇主在入境后申请承认并积极办理手续的义务相关联。基本要求是：签订劳动合同，拥有专业资格（至少两年培训或大学学位，培训所在国认可），以及德语技能达到 A2 级（CEFR）。居留许可的有效期通常为一年，最多可延长三年。
  • 自 2024 年 3 月起，可通过资格分析入境。主管当局认为应在德国进行资格分析以确定其外国资格等同性的资格认证申请者，可为此目的获得长达六个月的居留许可。前提条件包括德语知识达到 A2 级（CEFR）。
• 专业实践经验特别规定：2024 年 3 月，具有专业实践经验的人员可以入境和就业，自此，该规定适用于所有不受管制的专业。其要求是拥有原籍国认可的职业或大学学位，或拥有德国海外商会颁发的资格证书。此外，还要求至少有两年从事所需职业的经验。资格证书不需要在德国获得正式认可。最低工资必须达到养老保险年缴费额上限的 45%，除非雇主属于集体谈判对象。
  • 信息技术专家进入劳动力市场也将更加容易：所需的专业经验将减少到两年（以前为三年）。专业或大学学位仍然不是必要条件。签证不再需要语言技能证明。
• 入境求职：
  • 2024 年 6 月推出求职机会卡：
    • 能够证明完全等同于外国学历并因此根据 AufenthG 第 18 (3) 条被视为 "技术工人 "的第三国国民将获得求职机会卡，而无需任何其他要求。
    • 所有其他人员必须提供外国大学学位证明、至少两年的职业资格证明（培训国国家承认）或德国海外商会颁发的职业资格证明。此外，还需要德语（CEFR A1 级）或英语（CEFR B2 级）。
      您还可以根据在德国的学历认可度、职业经验、年龄等因素获得加分。至少达到六分才能获得 Chancenkarte。
      如果您能够自食其力，Chancenkarte 的有效期为一年。在逗留期间，您可以从事试工或兼职工作。如果您随后无法获得另一份工作（《居留法》第 18 至 21 条），但获得了一份合格的工作，则 Chancenkarte 可再延长两年。
• 加速技术工人程序（《居留法》第 81a 条）：加速技术工人程序是在 2020 年 3 月《外国就业法》生效时引入的。该程序针对仍在国外的来自第三国的（潜在）技术工人，通过缩短行政程序可大大加快其入境速度。该程序适用于受过职业或学术培训的技术工人、实习生、具有专业经验的 IT 专家和研究人员等。德国的雇主在这一过程中扮演着积极的角色：如果有具体的工作机会，他们可以在技术工人的授权下，向负责的移民局提出申请。然后，移民主管部门会协调资格认证（如果技术工人尚未启动认证程序）、联邦就业局的就业批准以及签证的初步批准。整个过程受法定期限的限制，通常可在四个月左右完成。 雇主需为每名技术工人支付 411 欧元的手续费。
  
• 寻求庇护者的 "变道"：自 2024 年 3 月起，在 2023 年 3 月 29 日之前入境的寻求庇护者，只要能提供工作机会和就业资格，就可以转为技术工人居留证。
  
• 短期就业和季节性工作：联邦就业局（BA）根据《就业条例》为某些职业类别设定了短期就业或季节性就业配额。就业期限为 12 个月内最多 8 个月，每周至少工作 30 小时。雇主必须遵守集体谈判协议，并承担差旅费用。
  
• 对职业司机的简化：无驾驶执照检查、无优先权检查、无语言技能要求。

点击此处查看《进一步发展技术劳工移民法》全文。原始 FEG 的法律文本也可在《联邦法律公报》中找到。

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