就业和就业合同
在德国，雇佣关系必须签订雇佣合同。该合同在雇员和雇主之间签订。虽然口头形式的雇佣合同也有效，但应尽可能以书面形式签订。雇用合同应包括起始日期和期限、工作表现、报酬以及合同双方的义务和权利等内容。雇用合同中违反集体协议或工作协议等更高级规定的条款无效。
雇用合同一经生效，您就必须缴纳德国的社会保险费。这是法律规定的，包括医疗、养老、失业、意外和长期护理保险。您的医疗保险公司将为您办理社会保险登记手续。保险费和所得税一样直接从您的工资中扣除。
如果您在找工作时需要帮助或对劳动合同有疑问，我们的地区顾问将很乐意为您提供帮助。