对于来自国外的专业人才，根据其原籍国不同，在德国的入境、居留和就业条件也各不相同。例如，欧盟公民（或瑞士及欧洲经济区公民）无需签证即可在德国停留三个月，并可不受限制地进入劳动力市场或从事个体经营活动。 而来自非欧盟国家的专业人才（即所谓的第三国公民）通常必须出示签证或居留许可，才能入境德国并工作。 他们应在入境前向德国大使馆或领事馆申请签证。抵达德国后，需向外国人管理局提交居留许可申请。萨克森-安哈尔特州的部分外国人管理局提供在线申请服务，例如布尔根兰县，如本视频所示（跳转至YouTube）。

要获得工作签证，必须满足特定条件。例如，必须提供已签署的劳动合同。

如果您已与一名外国专业人才签订了劳动合同，并希望了解作为雇主如何在该人员入境和居留期间提供协助，请联系区域顾问。

您还可以在信息中心查阅有关各类居留许可的更多信息。

我们已在本指南中为您总结了新《专业人才移民法》的主要内容。

您正在策划一场由多家企业参与的活动，并希望邀请专家就技术移民主题进行专题分享吗？欢迎随时联系我们。

如需了解有关技术移民和居留权的更深入信息，我们可根据您的需求提供相应的培训课程。

您可能还对以下内容感兴趣： 

• “专业人才快速通道”的地区受理点
• 职业资格认证 
• 迎新管理与家庭友好政策