对《技术移民法》修正案的首次修改生效

技术工人的短缺正在影响国家的经济和繁荣。对海外技术工人更加开放的移民法应能解决这一问题。德国正在对移民法进行改进，以便为来自欧盟和欧洲经济区以外国家的合格技术工人提供在德国工作、学习和培训的安全前景。进一步发展技术劳工移民法》将于 2024 年 6 月前分三个阶段生效。第一批法规已于 2023 年 11 月 18 日生效，概述如下。

被认可的技术工人的就业（AufenthG 第 18a 和 18b 条）

从 2023 年 11 月 18 日起，如果符合所有要求，被认可的技术工人将有权获得居留许可。此外，已进入德国的技术工人可以从事任何不受管制的职业。这意味着，如果技术工人拥有德国认可的合格职业资格或大学学位，那么他们在找工作时就不局限于与该培训相关的工作。但受管制的职业除外。

欧盟蓝卡的变化：

欧盟蓝卡是为来自第三国的大学毕业生和某些专业的专家提供的居留许可。以下欧盟蓝卡的发放条件将被放宽：

• 降低工资门槛：瓶颈职业和年轻专业人员的最低工资为养老保险年缴费评估上限的 45.3%，所有其他职业为 50%。
• 信息技术专家：即使没有大学学位也能获得欧盟蓝卡，但至少要有三年的类似专业经验。在这种情况下，适用于瓶颈职业的较低工资门槛。
• 瓶颈职业的扩展：除了现有的瓶颈职业（数学、计算机科学、自然科学、工程学和人类医学）外，其他一些职业，包括医疗保健、教育、信息和通信技术部门的职业，也被视为瓶颈职业。
• 利用欧盟蓝卡促进欧盟内部的人员流动。
  

职业司机的变化：

联邦就业局将更容易批准来自第三国的职业驾驶员的就业，取消了对职业实践的审查要求。此外，将不再进行优先检查，入境时也不再要求提供语言技能证明。

更多信息，请参阅我们的信息手册以及面向公司和顾问的手册。

您可在此阅读法律全文。