了解申请人的优势和潜能有助于建立个人档案。此外，将申请人的非专业兴趣和活动纳入其中也很有意义。必要时，针对移民的技能评估有助于识别非正式技能。
因此，为了让移民融入培训和工作，首先与他们谈谈自己的优势可能会有所帮助。为此，Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH 与贝塔斯曼基金会（Bertelsmann Stiftung）以及七家福利机构共同开发了技能卡，以满足移民和顾问的需求。这些卡片将客户的技能形象化，为进一步的咨询过程奠定了基础。能力术语已翻译成七种语言。这些卡片可从贝塔斯曼基金会下载。