数字化和工作全球化等进程导致工作领域不断发生变化。新的科学发现、技术现代化、对语言技能和跨文化能力的需求，这些只是众多技能和知识的几个例子，而这些技能和知识现已成为许多公司和机构的基本要求。在许多行业，终身学习已成为理所当然的事情。
通过进修可以获得知识、专业技能和重要的软技能。继续培训还提供了新的专业视角和职业机会。它可以增加求职者（重新）进入劳动力市场的机会。
有多种继续教育和培训课程可供选择。在接受进修培训之前，无论是出于职业原因还是个人原因，都应首先考虑自己的职业道路需要哪些技能和知识。例如，对于公司来说，重要的是要明确员工在接受进修培训后可以在公司从事哪些活动？完成某些任务需要哪些条件？因此，雇主和雇员应该就哪些进修培训对双方都有利，并能使雇员在自己的工作领域做出突出贡献达成一致。
在萨克森-安哈尔特州，每个雇员都有权享受所谓的教育假。这意味着萨克森-安哈尔特州的员工每年可以自由支配五天时间用于职业发展。除了专业活动外，还可以参加语言课程等。前提条件是该活动必须是萨克森-安哈尔特州行政办公室认可的教育活动之一。
软技能的培养和扩展也可以作为进修培训的一部分。例如，语言课程、公共演讲研讨会、面试培训、降级培训、时间管理或销售培训。掌握或提高技能有助于员工更有效地完成任务。通过自我反思，可以更好地认识到工作中的挑战和自身的优势。研讨会还有助于更好地理解冲突和加强团队合作。培养软技能的一个好处是，它们可以在各种职能和活动中发挥作用。训练有素的员工可以改善公司的公众形象，使其对客户和合作伙伴更具吸引力。
您可以在联邦就业局的职业资格网页上找到更多有关职业进修的一般信息。
在下面的网页中，您将进一步了解各种形式的职业进修、专门为难民和从事融入工作的人员提供的进修机会以及资助机会：