Almanya'da kadınlar toplumun pek çok alanında hala dezavantajlı konumdadır. Bu durum işgücü piyasasında da kendini göstermektedir. Hatta göçmen kadınlar, cinsiyetleri ve göçmenlik geçmişleri nedeniyle çok boyutlu ayrımcılığa maruz kalabilmektedir.
Burada, örneğin hangi mesleklerin kadınlar için uygun olduğu ve aile içinde çocuk ve yaşlı bakımı gibi hangi görevleri üstlenmeleri gerektiği gibi geleneksel fikirler sıklıkla rol oynamaktadır. Ancak göçmen kadınlar Almanya'da bazen sadece belirli rol beklentileriyle karşı karşıya kalmaktadır. Ayrıca dil eğitimi gibi belirli entegrasyon programlarının kendileri için erişilebilir olmaması gibi bir sorunla da karşı karşıya kalmaktadırlar. Ya özel yükümlülükleri nedeniyle gerekli esnekliği yanlarında getiremiyorlar ya da eş olarak aile birleşimi bağlamında entegrasyon programlarına yalnızca sınırlı erişimleri var.
Toplumsal önyargılar nedeniyle, göçmenlik geçmişi olan ve olmayan kadınların yetenekleri ve başarıları genellikle önemli ölçüde küçümsenmektedir. Sonuç olarak, işgücü piyasasındaki potansiyellerinden tam olarak yararlanılamamaktadır. Göç ve kariyer danışmanlarının, İK yöneticilerinin ve işverenlerin toplumsal cinsiyete duyarlı tutumları, önyargıların ve dolayısıyla ayrımcılık ve dışlanmanın aktif bir şekilde önlenmesine yardımcı olabilir.
Cinsiyetleri nedeniyle dezavantajlı olanlar sadece kadınlar değildir. Erkekler, özellikle de homoseksüel ve transseksüel bireyler de klişeleştirme ve ayrımcılığa maruz kalmakta, bu da işgücü piyasasına entegre olmalarını zorlaştırabilmektedir. Bu nedenle homoseksüel ve transseksüel göçmenlerin toplumsal cinsiyet, göç ve işgücü piyasası alanlarında karşılaştıkları çoklu dezavantajların ele alınması önemlidir. Bu kişiler, karşı konulabilmeleri için tanınması gereken özel zorluklarla karşı karşıyadır.
Aşağıdaki pratik yardımlar, uzmanlık metinleri, danışma merkezleri ve Saksonya-Anhalt'taki hizmetler, çalışma hayatında cinsiyet eşitliğine dayalı etkileşimin bu yönlerini ele almaktadır. Burada sunulan broşürler ve irtibat noktaları hem göçmenler için kariyer danışmanları ve danışmanlarına hem de göçmen kökenli kişileri istihdam eden İK yöneticileri ve işverenlere yöneliktir.
Şu ana kadar, toplumsal cinsiyet, göç ve işgücü piyasasının üç boyutunu içeren ve ücretsiz olarak temin edilebilen sadece birkaç broşür bulunmaktadır. Bu nedenle bu sayfa, yalnızca toplumsal cinsiyet ve işgücü piyasası boyutlarını ele alan ve göçmenlik geçmişi olan ve olmayan kişiler için eşit derecede ilgili olan yayınları da içermektedir.
- Toplumsal cinsiyet, göç ve işgücü piyasasına genel bakış
- Pratik yardım
- Saksonya-Anhalt'taki teklifler: danışmanlık, destek ve eğitim
- Toplumsal cinsiyet, göç ve işgücü piyasası hakkında daha fazla uzmanlık bilgisi