Birçok göçmen ve mülteci, eğitim ve mesleki sistemin Alman sisteminden önemli ölçüde farklı olduğu ülkelerden gelmektedir. Bu, bir kişinin becerilerinin, deneyimlerinin ve güçlü yönlerinin başlangıçta resmi olarak doğrulanamadığı için (örneğin, belge, referans veya sertifika olmadığı için) gizli kaldığı anlamına gelir. Bu kanıtlara sahip olmayan bir kişi yine de belirli nitelikler gerektiren bir iş veya eğitim programı için uygun olabilir. Yeterlilik değerlendirme prosedürleri, beceri ve deneyimi görünür kılmanın bir yoludur ve işe ve eğitime entegrasyon konusunda danışmanlık için yararlı bir araç olabilir. İstihdam büroları, iş merkezleri ve bağımsız danışmanlık ve eğitim sağlayıcıları beceri değerlendirme prosedürleri sunmaktadır. Sürecin sonunda, her zaman testlerin ve/veya gözlemlerin bir değerlendirmesini ve yazılı bir belge olarak becerilerinizin bir değerlendirmesini alırsınız.

Infothek 'imizde göçmenler ve mülteciler için danışmanlık ve destekle ilgili bu ve diğer konularda birçok yararlı bilgi bulacaksınız.