İstihdam ve iş sözleşmesi
Almanya'da bir iş ilişkisi için bir iş sözleşmesi gereklidir. Bu sözleşme çalışan ve işveren arasında yapılır. Bir iş sözleşmesi sözlü olarak da geçerli olsa da, mümkünse yazılı olarak yapılmalıdır. Bir iş sözleşmesi, örneğin, başlangıç ve süre, iş performansı, ücret ve sözleşme taraflarının yükümlülükleri ve haklarını içermelidir. İş sözleşmesinde yer alan ve toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri gibi daha üst düzey düzenlemeleri ihlal eden hükümler geçersizdir.
İş sözleşmeniz başlar başlamaz, Almanya'da sosyal güvenlik primlerine tabi olursunuz. Bu, kanunen zorunludur ve sağlık, emeklilik, işsizlik, kaza ve uzun süreli bakım sigortasını içerir. Sağlık sigortası şirketiniz sizi sosyal sigortaya kaydettirmekle ilgilenecektir. Sigorta primleri, gelir vergisi gibi doğrudan maaşınızdan kesilir.
İş bulma konusunda yardıma ihtiyacınız varsa veya bir iş sözleşmesi hakkında sorularınız varsa, bölge danışmanlarımız size yardımcı olmaktan memnuniyet duyacaktır.