İşe Alım
Yeni çalışanların şirkete kabulü
Araştırmalar ve pratik deneyimler, özellikle de göçmen uzmanları destekleme konusundaki kendi deneyimlerimiz, etkili işe alıştırmanın deneme süresi boyunca yeni çalışanların işten çıkarılma oranını önemli ölçüde azalttığını ve iletişimle ilgili yanlış anlamaları önlediğini göstermektedir (ayrıca bkz. Haufe Talent / Haufe Group tarafından yapılan çalışma: https://www.presseportal.de/pm/106930/5196165). İyi düşünülmüş bir işe alım süreci, yeni çalışanların hızlı entegrasyonunun ve uzun vadede elde tutulmasının temelini oluşturur. Kural olarak, bu süreç sadece görev ve sorumluluk alanlarını tanımayı değil, aynı zamanda ekibe entegrasyonu da içerir.
Şirketinizin işe alım süreçlerinin bir parçası olarak danışmanlık hizmetlerimizle sizi destekliyoruz. Daha fazla bilgi için bölgesel danışmanlarımızla iletişime geçin.