Yurtdışından gelen vasıflı işçiler için, geldikleri ülkeye bağlı olarak Almanya'ya giriş, ikamet ve istihdam için farklı koşullar geçerlidir. Örneğin, AB vatandaşları (veya İsviçre ve Avrupa Ekonomik Alanı vatandaşları) Almanya'da vizesiz üç ay kalabilir ve işgücü piyasasına veya serbest mesleklere sınırsız erişime sahip olabilirler. Öte yandan, AB üyesi olmayan ülkelerden gelen vasıflı işçiler (üçüncü ülke vatandaşları olarak adlandırılır), Almanya'ya girmek ve çalışmak için genellikle bir vize veya oturma izni ibraz etmek zorundadır. Bu kişiler ülkeye girmeden önce Alman büyükelçiliğine ya da Alman konsolosluğuna vize başvurusunda bulunurlar. Almanya'ya vardıktan sonra yabancılar dairesine oturma izni için başvuruda bulunurlar.

İşe başlamak üzere vize alabilmek için belirli şartlar geçerlidir. Örneğin, imzalanmış bir iş sözleşmeniz olmalıdır.

Yabancı bir vasıflı işçi ile bir iş sözleşmesi imzaladınız ve işveren olarak bu kişiye girişinde ve kalışında nasıl destek olabileceğinizi öğrenmek mi istiyorsunuz? Lütfen bölge danışmanlarıyla iletişime geçin.

Ayrıca Infothek'te olası oturma izinleri hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası'nın en önemli içeriklerini bu broşürde sizin için özetledik.

Çok sayıda şirketin katılacağı bir etkinlik mi planlıyorsunuz ve vasıflı işgücü göçü konusunda uzman bir kişi mi arıyorsunuz? Lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Nitelikli işgücü göçü ve ikamet hukuku hakkında daha derinlemesine bilgi için, talep üzerine eğitim kurslarımız mevcuttur.

Bu da ilginizi çekebilir:

• Yabancı mesleki yeterliliklerin tanınması
• Hoş geldiniz yönetimi ve aile dostu
• Saksonya-Anhalt'da yaşamak
• Nitelikli işgücü nasıl bulunur ve çekilir?