Требуется новый руководитель WelcomeCenter Саксония-Анхальт

Компания RKW Sachsen-Anhalt GmbH ищет сотрудника для работы в рамках региональной инициативы «Fachkraft im Fokus» на новую должность руководителя WelcomeCenter Саксония-Анхальт с ближайшей возможной датой начала работы.

Круг обязанностей:

Руководство WelcomeCenter Саксония-Анхальт

Руководство работой команды WelcomeCenter на основе принятых управленческих решений и концепции:

• внутренние: руководство расширившейся командой WelcomeCenter
• внешние: представление WelcomeCenter на внешних мероприятиях
• Планирование, подготовка и проведение согласований в команде и их последующая обработка, контроль за соблюдением принятых решений
• Самостоятельная координация с партнерами по сети и интеграция достигнутых договоренностей в рабочий процесс WelcomeCenter
• Разработка и ответственность за собственные материалы для работы с общественностью
• Самостоятельная подготовка выступлений для мероприятий / презентаций компании
• Обеспечение отчетности перед руководством проекта и заказчиком, а также качества реализации
• Координация сроков, контроль и проверка этапов, включая необходимые корректировки процессов в соответствии с текущими условиями
• Региональное и межрегиональное сотрудничество с целью получения и распространения знаний

Обеспечение достижения целей проекта в требуемом качестве и количестве

• Постоянный контроль количественных и качественных показателей WelcomeCenter
• Обеспечение необходимой документации и своевременной отчетности перед заказчиком
• Обучение и, при необходимости, организация повышения квалификации сотрудников

Обеспечение и инициирование необходимой внутренней коммуникации в сфере WelcomeCenter в сотрудничестве с U-Beratung и FK-Beratung

Работа в сети на уровне руководства

• Обеспечение и налаживание контактов, способствующих реализации проекта
• Обращение к дополнительным партнерам и их вовлечение в деятельность проекта
• Поддержание контактов с учреждениями, а также с региональными мультипликаторами в контексте обеспечения кадровых ресурсов

Реализация сотрудничества на федеральном уровне в контексте координационных задач и мероприятий

Региональное и межрегиональное сотрудничество (в рамках руководящих задач)

Участие в объединении общефедеральных WelcomeCenter (включая Make it in Germany)

• Подготовка материалов в соответствии с требованиями (например, для составления общепринятых рекомендаций по действиям и т. д.)
• Встречи руководящей группы (2–3 раза в год) для координации и планирования дальнейших мероприятий
• Более активное использование существующих структур (модераторы сетей, материалы, контакты, информация) и внедрение соответствующих инициатив в Саксонии-Анхальт

Согласование и сотрудничество с соответствующими участниками на муниципальном уровне

• Расширение и внедрение постоянной структуры для новоприбывших, установление контактов с муниципальными учреждениями для семей (например, с органами по делам молодежи, органами по делам образования, региональными альянсами для семей, поставщиками жилья), а также с мэрами и главами округов. При этом основное внимание уделяется следующим вопросам:
• Выявление контактных лиц по всем актуальным вопросам для новоприбывших (социальные контакты, досуг, работа, жилье, волонтерство) и передача контактов внутренним подразделениям и наоборот с целью объединения информации
• размещение информации о региональных участниках на веб-сайте WCST
• размещение информации о региональной инициативе «В фокусе — квалифицированные кадры» на веб-сайтах муниципалитетов с указанием предложений WelcomeCenter
• Передача информации о значимых нововведениях/изменениях из муниципалитетов в WCST
• Участие в днях возвращения для привлечения уехавших специалистов и их семей
• Углубление сотрудничества с вузами земли, в частности с консультационными службами по вопросам обучения и службами карьерного роста

Анализ и инициирование мер

• Создание проблемно-ориентированных сетей в рамках консультаций «лоцманов» (например, путем вовлечения партнеров, лиц, принимающих решения)
• Руководство деятельностью и сопровождение предприятий в привлечении квалифицированных кадров и формировании благоприятных условий для семей с учетом выводов и результатов специализированных служб
• Повышение осведомленности и консультирование внутренних структур (консультанты по вопросам образования и профессиональной подготовки)

Профессионализация предложений по поддержке предприятий в вопросах создания благоприятных условий для семей в контексте привлекательности работодателя

Требования

• Самостоятельная работа, направленная на формирование тематики и процессов
• Обеспечение адекватного обращения к целевым группам проекта, включая руководство компаний, а также разработка стратегий и концепций решений, адаптированных к потребностям
• Организация процесса сопровождения с привлечением экспертов

Кандидаты с высшим образованием (магистр/диплом) или иными подтвержденными квалификациями и опытом, которые могут быть приравнены к высшему образованию.

• многолетний профессиональный опыт (в противном случае необходимо подтвердить наличие соответствующих профессиональных знаний),
• хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде и решать проблемы,
• глубокие знания и навыки работы с современными средствами коммуникации,
• хорошее владение английским языком в устной и письменной форме, а также
• высокие социальные и профессиональные межкультурные компетенции

в компании RKW GmbH вас ждут отличные условия труда, творческая рабочая атмосфера и справедливая заработная плата, соответствующая тарифным ставкам.

Если у вас нет диплома о высшем образовании, вы также можете подать заявку, если у вас есть соответствующий многолетний опыт работы.

Отправьте свои подробные документы для подачи заявки в первую очередь по электронной почте на адрес:
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

или по почте на адрес:

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Центр рационализации и инноваций
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 Магдебург

Здесь вы найдете объявление о вакансии в формате PDF.