Разыскивается новый руководитель WelcomeCentre Саксонии-Анхальт

Компания RKW Sachsen-Anhalt GmbH ищет усиление в рамках государственной инициативы Fachkraft im Fokus на новую должность руководителя WelcomeCentre Saxony-Anhalt в кратчайшие сроки.

Обязанности:

Управление WelcomeCentre Saxony-Anhalt

Управление задачами в команде WelcomeCentre на основе решений руководства или концепции:

• Внутреннее: управление расширенной командой WelcomeCentre
• Внешние: внешнее представление WelcomeCentre на мероприятиях
• Планирование, подготовка и проведение встреч команды и их последующее сопровождение, контроль соблюдения согласованных условий
• Самостоятельная координация с сетевыми партнерами и интеграция достигнутых договоренностей в рабочий процесс WelcomeCentre
• Разработка и принятие ответственности за собственный вклад в работу по связям с общественностью
• Самостоятельная подготовка презентаций для мероприятий / презентаций компании
• Обеспечение отчетности перед руководством проекта и клиентом, а также качества реализации
• Координация и контроль сроков и контрольных точек, включая любые необходимые корректировки процесса в соответствии с текущими условиями
• Региональное и надрегиональное сотрудничество с целью получения и распространения знаний

Обеспечение достижения целей проекта в требуемом качестве и количестве

• Постоянный мониторинг количественных и качественных показателей WelcomeCentre
• Обеспечение необходимой документации и своевременной отчетности перед клиентом
• Обучение и, при необходимости, организация повышения квалификации сотрудников

Обеспечение и инициирование необходимых внутренних коммуникаций в области WelcomeCentre в сотрудничестве с U-Counselling и FK-Counselling

Создание сетей на уровне руководства

• Обеспечение и установление контактов, способствующих продвижению проекта
• Привлечение и вовлечение других партнеров в деятельность проекта
• Поддержание контактов с учреждениями и региональными мультипликаторами в контексте обеспечения квалифицированной рабочей силой

Осуществление сотрудничества на федеральном уровне в контексте координации задач и деятельности

Региональное и надрегиональное сотрудничество (в рамках управленческих задач)

Участие в сети общенациональных WelcomeCentres (включая Make it in Germany)

• Внесение вклада в соответствии с требованиями (например, для создания общих рекомендаций по действиям и т.д.)
• Встречи руководящей группы (2-3 раза в год) для координации и планирования дальнейшей деятельности
• Более широкое использование структур (модераторы сети, материалы, контакты, информация) и внедрение соответствующего контента в Саксонии-Анхальт

Координация и сотрудничество с соответствующими заинтересованными сторонами на муниципальном уровне

• Расширение и внедрение постоянной структуры для новоприбывших, контакты с муниципальными учреждениями для семей (например, управлениями по делам молодежи, школьными властями, региональными союзами для семей, поставщиками жилья), а также с мэрами и районными администрациями. Основное внимание здесь уделяется
• определение контактных лиц по всем актуальным проблемам новоприбывших (социальные контакты, досуг, работа, жилье, волонтерская деятельность) и передача контактов на внутренние интерфейсы и наоборот с целью объединения информации
• Якорение региональных игроков на сайте WCST
• размещение государственной инициативы Fachkraft im Fokus на сайтах муниципалитетов с предложением WelcomeCentre
• Передача информации о соответствующих инновациях/изменениях от муниципалитетов в WCST
• Участие в днях возвращенцев для привлечения квалифицированных работников-мигрантов и членов их семей
• Углубление сотрудничества с университетами штата, в частности, со студенческими консультационными службами и Службой карьеры

Анализ и инициирование мер

• Разработка проблемных сетей в рамках пилотного консультирования (например, с привлечением партнеров, лиц, принимающих решения)
• Управление деятельностью и поддержка компаний по привлечению квалифицированной рабочей силы и формированию дружелюбного отношения к семье с учетом выводов и результатов работы специализированных подразделений
• Информирование и консультирование внутренних структур (советники U и FK)

Профессионализация услуг по поддержке компаний по темам, связанным с дружелюбием к семье в контексте привлекательности работодателя.

Требования

• Самостоятельная, тематическая и процессуально-организующая работа
• Обеспечение надлежащего обращения к целевым группам проекта, включая руководство компаний, и разработка стратегий и концепций решений, основанных на потребностях
• Организация пилотного процесса с привлечением экспертов

Кандидаты с высшим образованием (магистратура/диплом) или другими подтвержденными квалификациями и опытом, которые можно приравнять к университетскому диплому.

• Несколько лет профессионального опыта (в противном случае опыт должен быть подтвержден в другом месте),
• хорошие навыки общения, налаживания контактов и решения проблем,
• глубокие знания и навыки использования современных коммуникационных технологий,
• хорошее владение письменным и разговорным английским языком и
• сильные социальные и профессиональные навыки межкультурного общения

могут рассчитывать на очень хорошие условия труда, творческую рабочую атмосферу и справедливую, коллективно согласованную зарплату в RKW GmbH.

Если у вас нет высшего образования, вы также можете подать заявку, если у вас есть несколько лет соответствующего профессионального опыта.

Пожалуйста, присылайте ваши информационные документы для подачи заявки предпочтительно по электронной почте:
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

или по почте:

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Центр рационализации и инноваций
Вернер-Гайзенберг-Штр. 1
39106 Магдебург

Здесь вы можете найти объявление о вакансии в формате PDF.