Какие существуют профессии? Что может мне подойти и как туда попасть?
Когда люди впервые приезжают в Германию, многое им кажется незнакомым и отличным от того, что они знают в своих странах. Язык, условия жизни, а также мир учебы и работы. Как и молодые люди, не имеющие беженского прошлого или миграционной истории, они тоже задают себе эти вопросы.
Программа профессиональной ориентации может помочь им ответить на эти вопросы. Однако молодые беженцы и взрослые нуждаются не только в традиционном консультировании. С этой целью была разработана структура консультирования по вопросам овладения языком и отдельная индивидуальная поддержка (по официальным и школьным вопросам) по вопросам интеграции в профессию и, следовательно, в общество.
Таким образом, в следующем разделе представлен обзор программ профессиональной переориентации и переориентации для (молодых) новых иммигрантов. Приводятся ссылки на более подробную информацию о вариантах поддержки и программах финансирования.
Дополнительную информацию по теме профессиональной ориентации и обучения молодежи при переходе из школы на работу можно найти на сайте Министерства труда, социальных дел, здравоохранения и равенства Саксонии-Анхальт.
Профориентация для людей с опытом перелетов и миграции (BOFplus) - Федеральное министерство образования
Программа Федерального министерства образования "Профессиональная ориентация для людей с опытом беженцев и мигрантов" (BOFplus) предназначена специально для молодых людей с опытом беженцев и мигрантов, чтобы поддержать их в индивидуальном процессе профессиональной ориентации. Дети и подростки из числа беженцев, обучающиеся в общеобразовательных школах, участвуют в обычной программе BMBF по профориентации. В рамках программы BOFplus они получают подробное представление об учебных профессиях в учебных мастерских и на предприятиях. В ходе программы, которая длится до 26 недель (до 34 недель для студентов-заочников), они изучают технический язык и получают начальные специальные знания для желаемой профессии. При необходимости они также получают индивидуальную поддержку. Программа BOFplus является преемницей программы "Профессиональная ориентация для иммигрантов" (BOF).
Дополнительная информация о программе "Профессиональная ориентация для беженцев и мигрантов"
Программа профессиональной ориентации (BOP) - Федеральное министерство образования и научных исследований
Программа "Содействие профессиональной ориентации в межфирменных и сопоставимых центрах профессионального обучения" - сокращенно Программа профессиональной ориентации - была запущена в 2008 году Федеральным министерством образования и научных исследований. Программа профессиональной ориентации (BOP) рассчитана на учащихся седьмых и восьмых классов общеобразовательных школ. Сначала они изучают свои сильные стороны в ходе анализа потенциала, а затем пробуют себя в различных областях профессиональной деятельности в дни семинаров. Во время участия в BOP у многих молодых людей формируются представления о том, какое направление карьеры они хотели бы выбрать в один прекрасный день и какая стажировка им подойдет. Вновь прибывшие ученики, в том числе беженцы, участвуют в программе профориентации вместе со своим классом и составляют более пяти процентов участников. В отличие от программы "Профориентация для людей с опытом перелетов и миграции" (BOFplus) и проектов по образовательным цепочкам, BOP не является специальным проектом, разработанным специально для этой целевой группы.
Общая информация о программе профессиональной ориентации
Профориентационные мероприятия (BOM) - Федеральное агентство по трудоустройству
Меры по профессиональной ориентации в соответствии с § 48 SGB III являются дополнительным предложением Федерального агентства по трудоустройству для углубленной ориентации в дополнение к концепции школьной ориентации и обычной ориентации, предлагаемой консультантами по вопросам карьеры в школах и в информационных центрах по вопросам карьеры (BiZ).
Дополнительная информация о программах по профориентации
Консультации по вопросам карьеры - Агентство по трудоустройству
Агентство по трудоустройству предлагает консультации по вопросам карьеры молодым людям и взрослым, которые участвуют или хотят участвовать в трудовой деятельности, а также консультации по вопросам рынка труда для работодателей. Тип и объем консультаций зависит от потребностей человека, обратившегося за консультацией. Соответственно, существует законное право на предоставление информации и консультаций.
Консультационные услуги предназначены для учащихся всех типов школ, практикантов, студентов, выпускников университетов и всех тех, кто впервые обращается за профессиональным образованием или хочет переориентироваться в профессиональном плане.
Дополнительная информация о консультировании по вопросам карьеры
REGIO AKTIV Саксония-Анхальт
ПрограммаREGIO AKTIV является директивой Министерства труда, социальных дел, здравоохранения и равенства и реализуется на средства Европейского социального фонда плюс (ESF+). Программа направлена на поддержку интеграции на рынке труда людей, находящихся в неблагоприятном положении, и облегчение доступа молодежи к профессиональному обучению. Региональные проекты по рынку труда должны быть в большей степени ориентированы на местные потребности. Районам и независимым городам будет предоставлено больше возможностей для маневра. Программа включает в себя десять направлений финансирования, которые реализуются в регионах с различной направленностью, в том числе следующие:
- Профессиональная интеграция людей с особыми препятствиями к трудоустройству "Активная интеграция" (AE)
- Поддержка одиноких родителей и сообществ семейных пособий при социальной интеграции и интеграции на рынке труда "Укрепляя семьи - открываем перспективы" (FAMICO)
- Обеспечение образования и трудоустройства молодых людей, нуждающихся в поддержке "STABIL - Самопознание - Обучение - Ориентация - Поддержка - Инициатива - Обучение" (STABIL)
- Углубление школьной и внешкольной профессиональной ориентации в форме сопровождаемых стажировок на предприятиях (PRAXIS BO)
- Агентства компетенций (KA)
Дополнительная информация о программе REGIO AKTIV и других направлениях поддержки
REGIO AKTIV является преемником программы RÜMSA - Регионального управления переходным периодом Саксонии-Анхальт Министерства труда, социальных дел, здравоохранения и равенства Саксонии-Анхальт.
STABIL - самопознание-обучение-профориентация-поддержка-инициатива-обучение
Программа STABIL предназначена для молодых людей в возрасте до 25 лет, которые нуждаются в поддержке, закончили обязательное школьное образование, но не имеют профессиональной квалификации, являются безработными и больше не могут воспользоваться программами поддержки, предлагаемыми агентствами по трудоустройству или агентствами по поддержке основного дохода. Цель поддержки - развить образовательные навыки и навыки трудоустройства участников, чтобы они могли пройти обучение (в том числе по государственной программе Assisted Training), трудоустроиться или принять другие подходящие дальнейшие меры.
Дополнительная информация о программе поддержки STABIL
Гибкое обучение с помощью ассистентов (AsA flex)
Проект "Гибкая помощь в обучении" (AsA flex) объединяет и связывает программы "Обучение с помощью будущих возможностей (ZaA)" и "Поддержка обучения (abH)", срок действия которых истек.
В рамках программы вспомогательного обучения молодым людям с трудными стартовыми условиями и высокими потребностями в поддержке оказывается помощь в успешном прохождении регулярного обучения посредством соответствующей подготовки и интенсивной социально-педагогической поддержки. Правовой основой для этого является Социальный кодекс Германии III §130.
Поддержка оказывается комплексно и индивидуально, при этом поставщик обучения выступает в качестве центрального контактного центра как для молодого человека, так и для компании, предоставляющей обучение.
Проект финансируется Европейским социальным фондом и землей Саксония-Анхальт и реализуется в сотрудничестве с Федеральным агентством по трудоустройству.
Дополнительная информация о программе "Гибкое обучение с поддержкой (AsA flex)"
Программа действий IHKs "Прибытие в Германию - вместе поддержим интеграцию"
Помимо общенациональных программ профориентации для молодых беженцев, во многих муниципалитетах уже существуют региональные программы. Например, Немецкая промышленно-торговая палата (IHK) выпустила публикацию о своей программе действий"Прибытие в Германию - вместе мы поддерживаем интеграцию". В ней представлены все проекты центров IHK.
Дополнительная информация о программе действий
"Wir zusammen" - платформа для профессиональной ориентации и подготовки
Интеграция молодых беженцев в рынок труда выгодна не только им самим, но и немецкой экономике. Многие работодатели уже признали это. Платформа "Wir zusammen" - один из примеров этого. В рамках этой инициативы, в которой сейчас участвуют 230 компаний, перечислены как общенациональные, так и местные проекты, осуществляемые компаниями в Германии для беженцев. Среди них, например, четырехмесячный курс углубленной профессиональной подготовки для 20 молодых беженцев от компании Bayer AG.
Региональное отделение KAUSA в Саксонии-Ангальт "ZuSA"
KAUSA оказывает поддержку малым и средним предприятиям, а также молодым людям с миграционным прошлым, которые заинтересованы в обучении на пути к успешному дуальному образованию. Программой KAUSA могут воспользоваться как молодые люди с миграционным прошлым или беженцы, которые уже живут в Германии, так и молодые люди из стран ЕС и третьих стран, заинтересованные в обучении. Молодые люди интегрируются в систему дуального обучения посредством первоначального и последующего консультирования. Предприятия получают информацию об этих целевых группах, открываются и консультируются, в частности, по закону о квалифицированной иммиграции.
Информация о региональном отделении KAUSA в Саксонии-Ангальт "ZuSA"
Скачать брошюру KAUSA в формате PDF
DABEI! Начало трудовой деятельности через профориентацию, консультирование, расширение прав и возможностей и вовлечение в жизнь общества
Проект DABEI Международного комитета спасения оказывает поддержку людям из числа мигрантов и беженцев в выходе на рынок труда посредством обучения, коучинга и социально-педагогической поддержки. Его цель - преодолеть барьеры с помощью индивидуальных и структурных мер и сделать региональный рынок труда более инклюзивным. С этой целью проект также консультирует компании по вопросам поиска и устойчивой интеграции работников, оказывает поддержку в решении юридических вопросов и организует тренинги по разнообразию по запросу.